2013 - maintenantFaire vivre à mes clients une expérience shopping unique. Recruter, former et développer les compétences et le professionnalisme de mes collaborateurs afin de contribuer à leur évolution au sein de l’entreprise. Mobiliser mon équipe à l’atteinte des objectifs. Faire preuve de créativité dans la mise en valeur des produits et la réalisation des vitrines. Optimiser le merchandising en fonction des résultats. Gérer la vie administrative du magasin.
Roubaix2012 - 2013Enchanter nos clients par un accueil fun et un conseil adapté à chacun. Mettre en place des challenges pour animer mon équipe et développer le chiffre d’affaire du magasin. Développer la culture mode de mes collaborateurs. Réaliser et maintenir l’attractivité du merchandising et des vitrines.
Roubaix2010 - 2012Apporter un conseil personnalisé et différenciant à chaque client. Mettre en valeur le merchandising et connaitre parfaitement les produits. Être ambassadeur de ma marque.
Maï Baeg - création maroquinerie
- Business Developer
2009 - 2010Étude concurrentielle du marché britannique en prévision de l'export des produits de la créatrice
Prospection clientèle et points de vente
Représentante de la créatrice au salon de mode PURE à Londres en février 2010
Four Print Ltd, Dublin, Irlande
- Business Developer
2008 - 2008Étude de marché sur la France, l'Espagne, l'Allemagne, l'Italie et la Belgique pour le lancement d'agendas personnalisables par les écoles.
Constitution d'une base de données prospects.
Listing des concurrents.
Il s'est avéré que ce concept anglo-saxon demandait des modifications importantes pour s'adapter à ces nouveaux marchés.
Mon travail a ensuite été repris par une personne spécialement embauchée pour utiliser les données recueillies.
Market study in France, Spain, Germany, Italy and Belgium to launch marketing of customizable diaries.
Creating a prospect database (schools & universities)
Listing competitors
It turned out that Anglo-Saxon concept required major changes to adapt to these new markets.
My work was then taken over by a person specially hired to use the data collected.
