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Cabinet de reclassement SODIE - Groupe ALPHA
maintenant
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Sodie
Paris
maintenant
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Squad
- DIRECTRICE REGIONALE
PARIS
2018 - maintenant
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SQUAD
- DIRECTRICE D'AGENCE IT
PARIS
2015 - 2017
Management, Développement d'activité, Gestion centre de profit, Recrutement/RH
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AUSY
- BUSINESS UNIT MANAGER
Sèvres Cedex
2013 - 2015
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Ausy
- BUSINESS MANAGER
Sèvres Cedex
2013 - 2013
Management:
Gestions d’équipe et de la carrière des consultants
Suivi des collaborateurs en mission
Fidélisation des collaborateurs
Briefing/Debriefing lors d’une présentation chez un client/prospect d’un
candidat ou d’un consultant
Rôle Commercial :
Prospection, fidélisation, développement d’un portefeuille clients Grands
Comptes
Réponse aux AO
Suivi des projets
Gestion d’un centre de profit :
Gestion budgétaire
Prévisions mensuelles
Suivi de production
Suivi de facturation
Rôle RH/Recrutement :
Collaboration avec les chargés de recrutement
Réalisation d’entretien d'embauche
Remise de proposition de contrat de travail
Participation aux salons, forums, journées écoles
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AUSY
- ACCOUNT MANAGER
Sèvres Cedex
2011 - 2012
Rôle RH/Recrutement :
Collaboration avec les chargés de recrutement
Réalisation d’entretien d'embauche
Remise de proposition de contrat de travail
Participation aux salons, forums, journées écoles
Rôle Commercial:
Prospection, fidélisation, développement d’un portefeuille clients Grands
Comptes
Réponse aux AO
Suivi des projets
Management:
Suivi des collaborateurs en mission
Fidélisation des collaborateurs
Briefing/Debriefing lors d’une présentation chez un client/prospect d’un
candidat ou d’un consultant
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SODIE
- DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Paris
2010 - 2011
Veille sur les entreprises en difficulté
Contact avec les IRP
Propositions commerciales
Réponse aux appels d’offre :
Analyse des attentes du client,
Recensement des compétences internes,
Réponse à la problématique client via des préconisations,
Mise en place de supports de travail.
Chargée du développement de l’activité Bilan de Compétences (augmentation de la notoriété du cabinet et du taux d’occupation des consultants pour les « shopping »)
Développement du réseau syndical, administrateurs judiciaire, avocats, DIRECCTE
Groupe Projet : recherche de diversification des compétences du Cabinet
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SINETIK - Traçabilité Industrielle
- Auto-Entrepreneur
2009 - 2009
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CARRIERES MANAGERS
- CONSULTANTE RH
2006 - 2008
Outplacement :
Animation des Techniques de Recherche d’Emploi
Entretien et suivi psychologique des candidats
Entretien avec les professionnels et suivi régulier
Contact avec les partenaires
Préparation et participation aux comités de pilotage
Formation des stagiaires
Communication : Gestion de la newsletter trimestrielle
Recrutement par approche directe en fonction de l’analyse des besoins du client
Bilan de Compétences : Réalisation des dossiers de Renouvellement d’agrément
Administratif / Gestion administrative et comptable : Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels des antennes de reclassement et mise en place de tableaux de bord ; Mise à jour du référentiel
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EUROMASTER
- ASSISTANTE COMMERCIALE
Montbonnot-Saint-Martin
2003 - 2005
