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Mélanie REGNAULT

SAINGHIN-EN-MELANTOIS

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Norauto - Chargée d'administration du personnel

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2017 - maintenant => Depuis Septembre 2019 (en complément des missions précédentes)
    - Référente paie et administrative au niveau du siège (contrat de travail, convention de transfert, diverses lettres de réponse en fonction du motif de sortie, …)
    - Appui des managers et des collaborateurs sur diverses problématiques RH
    - Prise en charge de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Interlocutrice principale pour la médecine du travail
    - Mise à jour des grilles de postes et de salaires
    - Mise à jour du process alternance au niveau national

    => De Septembre 2017 à Août 2019
    - Référente paie et administrative d’un portefeuille de centres automobiles comprenant 750 collaborateurs
    - Rôle de conseil aux directeurs des centres sur les points législatifs et conventionnels
    - Mise en place du nouveau portail collaborateur : SMART RH (Cegedim)
    - Mission complémentaire : Participation au recrutement des profils techniques (entretiens individuels, job dating, …)
  • Auchan - Assistante Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2016 - 2017 - Gérer les dossiers stagiaires (préparation du dossier d'arrivée, accueil et suivi) et participer à la construction des dossiers CDD/CDI
    - Etre l’interlocuteur avec le prestataire de paie dans l’envoi et le suivi des dossiers (justificatif d’absence, mutuelle, mises à jour diverses, …)
    - Gestion des temps (gestion des pointages dans Itempo, saisie des absences, gestion des congés, ...)
    - Assurer le suivi des tableaux de bords des échéances (temps partiel, maternité, suspension de contrat, période d’essai, CDD)
    - Participer à la gestion administrative courante du service (accueil, physique et téléphonique, tri du courrier, classement) et établir des documents en réponse aux demandes des collaborateurs (formulaire, attestation, certificat de travail)

    Autres activités :
    - Participer à la mise en œuvre de la nouvelle organisation avec l'équipe RH
    - Participer à des missions Ressources Humaines en fonction des opportunités du service
  • ARS NORD-PAS-DE-CALAIS PICARDIE - Assistante RH

    Lille 2016 - 2016 Stage d'une durée de trois mois au sein de la Direction des Ressources Humaines.
    Missions : Préparation et participation active aux entretiens de recrutement, gestion des fiches de poste, GPEC
  • BNP Paribas - Assistante Responsable Relations Clients

    Paris 2015 - 2015 Traitement des réclamations clients, rédaction des réponses aux clients, mise en place de « guides opératoires », enrichissement du site intranet « Relations Clients »
  • FIDAL - Stagiaire - Appui aux avocats du département droit social

    Paris La Défense Cedex 2015 - 2015 Recherches juridiques et rédactions de conclusions
  • Mission Locale de l'arrondissement de Saint-Omer - Assistante chargée relations entreprises

    2015 - 2015 Accueil du public jeune, collecte des offres d’emploi, mise en relation sur les offres d’emploi, recherche de plans de formations par rapport aux emplois d’avenir
  • Groupe Crédit du Nord - Chargée de clientèle

    Paris 2014 - 2014 Accueil des clients, utilisation de la caisse, opérations de caisse (virement, retrait, dépôt, remise des moyens de paiement)
  • BNP Paribas - Assistante chargée d'affaires entreprises

    Paris 2014 - 2014 Aide et assistance des Chargés de Surveillance des Risques dans le cadre d’un projet interne
  • Cabinet notarial - Stagiaire

    2014 - 2014 Rédaction d’actes notariés, participation à des rendez-vous extérieurs avec la négociatrice et participation à des rendez-vous au sein de l’Etude avec le notaire, ainsi que du classement d’actes
  • Crédit du Nord - Chargée de clientèle

    Paris 2013 - 2013 Accueil des clients, utilisation de la caisse, classement d’archives, ...

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