Marie FUMERY

En résumé

Entreprises

• Nestlé PURINA PetCare France - Chargée des ressources humaines

  NOISIEL 2015 - maintenant -Assurer la gestion globale de l'intérim sur le site : Elaborer le planning hebdomadaire en assurant le respect des règles légales, gérer l'ensemble des contrats de travail, définir en collaboration avec la direction les orientations du site en matière de formation des intérimaires.
  -Gérer l'ensemble du processus de recrutement sur le site : Gestion de l'annonce jusqu'à l'arrivée du salarié en poste.
  -Participer à la politique Inclusivity du groupe sur le site : Développer l'initiative pour l'emploi des jeunes (définition des besoins chaque année en lien avec les responsables, accueil des apprentis, des stagiaires, relation avec les écoles...), pour l'emploi des personnes en situation de Handicap (sensibilisation, réalisation de la SEEPH sur le site, collaboration avec les ESAT, IME, participation à des forums...).
  -Membre du pilier E&T : Accompagnement des managers sur le suivi des plans de développement individuels, la matrice des compétences, et des écarts de compétences, animation de formations.
  -Support aux managers sur toutes les questions du processus RH et Juridique.
  -Suivi de la conformité RH sur le site
  -Suivi de la conformité sur le site dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité pendant 4 mois : Préparation d'un audit, challenge des managers pour la Stream RH, SHE, informatique...
  
  Back-up du responsable RH dans le cadre d'un congé maternité d'Avril à Août 2017 :
  -Relation avec les représentants du personnel : Animation des réunions DP/CE, négociation d'un accord d'intéressement, préparation à la négociation d'un nouveau cycle de travail..
  -Suivi et challenge des indicateurs RH : Suivi des EAD, PE-PDG, dette sociale, heures de travail..
  -Mise en place d'un accord sur le développement des compétences sur un atelier.
  -Suivi budgétaire du service en cours et préparation budget du service pour l'année N+1.

• Nestlé PURINA PetCare France - Assistante Ressources Humaines en contrat de professionnalisation

  NOISIEL 2013 - 2015 -Administration du personnel : Suivi des dossiers administratifs de l'arrivée sur le site (contrat, préparation de l'accueil, accueil au poste, avec création du livret d'accueil..), jusqu'à la sortie.
  -Gestion de l'intérim : Réalisation des contrats, préparation de l'accueil, planification des formations (remise à jour des motifs utilisés, remise à jour de la procédure d'accueil et de formation...)
  -Suivi des candidatures et du recrutement
  -Gestion des temps : Suivi du planning, des absences, des congés (mise à en place de la badgeuse sur le site).
  -Reporting : Mise à jour des indicateurs du service (effectifs, intérim, dette sociale, absentéisme...)
  - Mise en place des élections professionnelles sur le site.
  

• Syndicat mixte pour le SAGE de la Canche - Assistante administrative et financière en stage

  2012 - 2012 Gestion des appels
  Gestion des factures
  Gestion des commandes, et des fournitures administratives
  Création de devis

• Groupe ADVITAM (ex UNEAL) - Employée administrative

  2009 - 2009 Contrat saisonnier de deux mois, de 2009 à 2012.
  Accueil des clients
  Gestion des bons administratifs
  Gestion des stocks
  

Formations

• Université Artois

  Arras 2014 - 2015 Politique de formation
  Fiscalité sociale et paie
  Gestion internationale des Ressources Humaines
  Management de soi
  Ethique
  
  Mémoire sur le bien-être au travail et les risques psychosociaux

• Université Artois

  Arras 2013 - 2014 Master 1 management spécialité Ressources Humaines
  
  Recrutement
  Politique de rémunération
  E-RH
  Économie du travail
  Droit du travail
  Innovations et compétences
  GRH
  Dynamique de groupe
  

• Université Artois FEGASS

  Arras 2010 - 2013 Licence mention AB

Réseau

• Anais TRONCZYK

• Anaïs BLOND

• Aurélie LARIDAN

• Daniel BISSARDON

• Jean-Pierre RYCKEWAERT

• Jonathan RENOULT

• Laura FLOUREST

• Laurence LIVREAU

• Magali LESAGE

• Sarah CHAOUI