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Mélanie RENOU

Paris La Défense Cedex

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • GE Capital - Directrice Développement Ressources Humaines

    Paris La Défense Cedex 2014 - maintenant • Elaboration et mise en œuvre de la politique de recrutement externe et mobilité interne
    • Coordination des process HR (appréciation annuelle, revue de performance, plan de succession) en étroite collaboration avec la DG, le DRH et le Siège International
    • Développement des Talents: identification des potentiels, réalisation d’entretiens carrière, plans de développement sur mesure, en lien avec les RRH
    • Responsable de la politique formation, conception de formation et animation (Frontline Leadership, Comment naviguer dans le Changement, Développer son Intelligence Emotionnelle,…)
    • Evaluations d’organisation, proposition de recommandations de changement, collaboration dans le design des nouvelles structures et définition des rôles
    • Conception et impulsion des initiatives RH: « l’Eté du développement », animation de la Communauté Managers (formations flash, Managers toolkit challenge, communication, …)
    • Animation des Commissions RPS réunissant les Partenaires Sociaux
    • Accompagnement de la politique Diversité et Handicap
    • Support du French HR Council réunissant les Leaders RH des business de GE en France
    • Management de l’équipe formation et développement RH ; RRH de l’équipe RH
  • GE CAPITAL - Responsable Ressources Humaines

    Paris La Défense Cedex 2001 - 2014 • Coaching et conseils aux managers (accompagnement dans les changements d’organisation, recrutements, droit social, gestion des contentieux individuels,…)
    • Accompagnement et suivi des carrières des collaborateurs
    • Mise en oeuvre des process RH: appréciation annuelle, augmentations de salaire, ...
    • Relations sociales: Présidence des 3 CHSCTs, réunions mensuelles avec les DP
  • Cabinet recrutement Korn Ferry/Futurestep - Consultante en recrutement

    1999 - 2001 • Recrutement par annonce ou par approche directe
    • Conception et mise en place d’outils d’évaluation
    • Conception et animation de journées de recrutement : tests de raisonnement et/ou de personnalité, simulations de groupe et/ou jeux de rôle, entretiens d’évaluation
     Clients : Volswagen, Renault, Alcatel Space Industries , Coca-Cola

Formations