Ayant mis en place un projet personnel et professionnel depuis Janvier 2015, par le biais d'un bilan de compétences et d'une reprise d'études dans le cadre d'une Licence en Droit et Gestion des Ressources Humaines, je poursuis à présent un but de développement de compétences. Compétences organisationnelles, techniques et comportementales que ma dernière formation m' a permis d'acquérir. Mais aussi savoirs-faire et savoirs-être liés à la GRH et à ses outils qui ont été étudiés afin de travailler au sein d'une entreprise dans la logique de sa stratégie.
Mes compétences :
Rigueur
Organisation
Performance
Adaptation
Conseil et veille juridique
Initiative
Pas de contact professionnel