CHICOURT
Cet intérêt pour l’humain s’est développé suite à mes 2 années de stage professionnalisant effectuées au sein de l’ESAT de Saverne. Cette expérience, en totale autonomie, m'a permis de développer mes compétences et mon sens de l’initiative dans la réalisation de mes missions. J’ai notamment réalisé un diagnostic des Risques Psychosociaux des salariés à l’aide d’outils d’investigation tels que l’enquête et l’entretien. J'ai présenté cette étude lors du CHSCT, cela a été l'opportunité pour moi de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, notamment lors de la sensibilisation des salariés au Risques Psychosociaux. De plus, mes compétences en statistique, m’ont permis de hiérarchiser les facteurs de risques présents et prioriser les pistes d’action afin de réduire ces risques, de manière fiable et précise. Mes capacités en statistiques m’ont également permises de participer en tant que consultante pour une étude de diagnostic du stress réalisée par le cabinet de conseil et de formation Ethica-Rh à Strasbourg.
Mes compétences :
Ressources humaines
Santé au travail
Organisation du travail
Sphinx Software
STATISTICA
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Risques psychosociaux
Psychologue du travail
Diagnostic des RPS
Conduite du changement
Méthodes d'enquêtes
Analyse de données
