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Mélanie VARELA

LILLE

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En résumé

Mes compétences :
Chef d'entreprise
Conseil
Conseil juridique
Droit
Droit de la santé
Droit du travail
Droit social
Gestion sociale
Juridique
Ressources humaines
Santé

Entreprises

  • Prestations de services - Ressources Humaines/ Recrutement

    2008 - maintenant - Gestion administrative et juridique de la gestion du personnel (contrat de travail de la conclusion à sa rupture, droit disciplinaire...)
    -Plan de formation de l'entreprise
    - Actions de communication sociale
    - Élection des Institutions Représentatives du Personnel

  • URSSAF - Gestionnaire recouvrement

    Montreuil 2007 - 2007 Intervention en phase amiable et pré-contentieux:
    - Gestion et tenue des comptes entreprises
    - Assistance et conseil auprès des dirigeants d'entreprises ou du service comptabilité dans l'établissement des déclarations sociales
    - Rédactions d'actes
    - Proposition de solutions adaptées à la situation de l'entreprise

    Afin de mener à bien ces missions, mon excellent relationnel, mon sens de l'écoute du service et mes capacités de négociations sont mes principaux atouts

  • Cité Numérique, Filiale du Groupe 3 Suisses - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 - Recherches juridiques en droit du travail pour les dossiers en cours
    - Elaboration et mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise
    - Rédaction des contrats de travail et des documents contractuels afférents à la gestion du personnel
    - Gestion des contrats en alternance
    - Préparation et participation à la gestion des I.R.P
    - Gestion du recrutement (rédactions et diffusion des annonces, réponses)

  • Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME) - Juriste droit social

    2006 - 2006 Assistance et Conseil juridique en droit social auprès de dirigeants de PME-PMI.
    - rédaction d’actes en droit du travail : avenants et contrats de travail ; clauses de lieu de travail et de non concurrence
    - conseil en matière de procédure de licenciement pour motif personnel ou économique et pour les licenciements pour inaptitude (AT/MP)
    - Traitement des dossiers prud’homaux en pré contentieux en collaboration avec des avocats spécialisés en droit du travail
    - Accompagnement des entreprises dans la mise en place des IRP et du suivi
    - rédaction des lettres d’informations sur des problématiques liées à l’actualité juridique et sociale (tabagisme, alcoolémie en entreprise, etc.),
    - réalisation d’un document d’information et de sensibilisation en faveur l’emploi des travailleurs handicapés

  • Ministère de la justice - Assistante de justice

    Paris 2005 - 2005 - accueil et orientation téléphonique ou physique du public
    - gestion de dossiers administratifs en juridiction

  • Mairie de LILLE - Assistante ressources humaines

    2005 - 2006 - gestion et suivi administratif des dossiers accidents du travail/ maladies professionnelles, mise en invalidité, retraites du personnel intérimaire et titulaire

Formations

Réseau

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