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Mélissa GOMEZ

LA SEGUINIERE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Paie
SIRH
Formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
SAP
Recrutement informatique
Recrutement cadres

Entreprises

  • SHAPERS' - Assistante RH

    LA SEGUINIERE 2017 - maintenant Gestion des intérimaires dans son intégralité (environ 50)
    GTA
    Recrutements
    Préparation de la paie
    Établissement des contrats et avenants

  • Cortizo - Chargée des ressources humaines Bilingue espagnol

    2016 - 2017

  • Sigma - Formatrice SIRH

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2016 - 2016

  • NTN transmissions europe -- Allonnes (72) - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - 2016 Administration du personnel
    Entrée et sortie du salarié (contrat de travail, avenant, DUE, Adhésion mutuelle et prévoyance, courrier disciplinaire, Solde de tout compte, certificat de travail, attestation Assedic)
    Contrôle des Heures Mandats syndicale
    Rédaction des courriers disciplinaires

    Paie
    Saisie des éléments variables de paie (congé, maladie, heures supplémentaires, événements familiaux)
    Gestion des IJSS et relance auprès de la CPAM
    Détachement de personnel
    Changement d'horaire en équipe du matin, soir, nuit ou VSD
    Changement de manager
    Prime

    Recrutement
    Participation à différents salons d'emploi
    Entretien physique de candidat
    Projet d'internalisation du recrutement avec la mise en place de jobboard

  • Groupe Roullier - Assistante paie et administration du personnel

    2013 - 2014 DUE
    Visites médical
    Saisie des EVP (congés, maladies, primes, acomptes,...)
    Mutuelle et prévoyance
    Déclaration des mouvement de main d'œuvre
    Arrêt de travail et attestation IJSS
    Reporting social (effectif, absentéisme, grille des salaires, congés,... )
    Déclaration mensuelle, trimestrielle, annuelle. (URSSAF, ASSEDIC, AGIR et ARCOS, OPCA, DARES, INSEE…)
    Bilan social

    SIRH
    Projet de mise en place du portail RH, dématérialisation du bulletin de paie et du coffre-fort électronique.
    Recueil de besoin, rédaction du cahier des charges, documentation spécifique et fonctionnelle

    Formation
    Suivi du plan de formation
    Facturation
    Validation des prises en charge par OPCA

  • Robert half International - Consultante RH

    Courbevoie 2013 - 2013 Réception des CV
    Sourcing CV
    Entretien de pré-qualification téléphonique
    Entretien physique
    Passage des Test
    Débrief des entretiens aux Consultants Manager
    Retour sur les entretiens aux candidats
    Recueil des besoins clients
    Proposition des candidats aux clients
    Suivi des candidats
    Reporting de l'activité recrutement

  • Agylis SSII - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 Mise en place des annonces
    Reception des CV
    Sourcing
    Entretien de pré- qualification téléphonique
    Entretien Physique
    Placement des candidats chez les clients
    Gestion des inter-contrat
    Envois d'élément ADP à la RH Paris
    Reporting de l'activité recrutement de l'agence

  • ArcelorMittal - Agent de réception

    2009 - 2009 Agent de réception ArcelorMittal - Basse Indre, Intérim

  • LEROY MERLIN - Conseillière de Vente Monde Sol en alternance

    Lezennes 2009 - 2011 Garant de la satisfaction client par la qualité de l'accueil, de l'écoute et de conseils, j'ai été amené :

    Diagnostiquer les besoins des clients, les aider dans leur choix
    Concrétiser les ventes
    Établir des devis client
    Mettre en valeur les produits (présentation implantation des produits)
    Approvisionner le rayon (commande de réapprovisionnement chez les fournisseurs, négociation commerciale avec les fournisseurs)
    Proposer des choix de produits, réimplanter les nouvelles gammes produits
    Participer à la préparation d’opérations commerciales
    Gestion des stocks lino et moquette (mise en place d'un projet de gestion de stock)

Formations

Réseau

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