GRENOBLE
Mon projet pour la rentrée 2014-2015:
Trouver un Contrat de professionnalisation pour une Licence Pro Assistante RH évolution et développement psychologique des RH.
Ce projet est pour moi une évidence dans mon évolution de carrière.
Un bilan de compétence réalisé, confirme que ce projet est cohérent avec mes compétences en formation- animation et aussi avec mes valeurs personnelles et relationnelles.
Voici la liste des contacts intéressant pour la réalisation de mon projet:
Formateur-Animateur
Animateur de prévention santé
Responsable pédagogique
Chargé de recrutement
Conseiller en recrutement
Responsable de formation
Responsable d'agence de travail temporaire
Coach en évolution professionnelle ou personnelle
Consultant
Mes Savoir-Être :
RELATIONNEL
Chaleureuse, Communicative, Attentive aux autres, Ouverte
Aimant travailler avec d'autres personnes pour les informer, les éclairer, les aider, les former, les conseillers.
ENTREPRENANT
Esprit utilitaire, Objective, Peu enclin au sentimentalisme
Aimant travailler avec d'autres personnes, les influencer, les diriger pour atteindre les objectifs d'une organisation. J'aime faire avancer des projets et des affaires.
ORGANISATIONNEL
Scrupuleuse, Respecte les conventions, Conformiste
Aimant travailler avec des chiffres, j'ai des capacités d'ordre administratif ou numérique. Aimant soigner le détail ou suivre les instructions des autres.
Mes valeurs personnelles :
DÉCISION, ENGAGEMENT
Implications. Avoir des convictions fermes et bien établies. Aller droit au but. Exprimer et défendre son point de vue. Prendre des décisions et aller au bout de ses décisions. Se décider rapidement.
ORIENTATION VERS UN BUT
Clarté des objectifs. Se concentrer sur une tâche. Limiter l'activité en fonction du but à atteindre. Savoir ce vers quoi l'on va. Se focaliser sur son objectif sans se distraire, jusqu'au bout.
Mes valeurs relationnelles, aspirations :
RECONNAISSANCE DES AUTRES
Considérations sociales. Etre respecté, admiré, considéré comme important. S'attirer les éloges et le respect des autres. Etre connu ou reconnu. Avoir un statut valorisant, une position sociale élevée.
GOÛT DU MANAGEMENT
Attirance pour les responsabilités ou le pouvoir. Diriger d'autres personnes. Avoir de l'autorité sur les autres. Etre dans une position de direction ou de pouvoir. Encadrer, motiver, coacher.
Mes compétences :
Animation de formations
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Négociation commerciale
