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Mermoz NGBANAN

BINGERVILLE

En résumé

Mermoz Kouassi recherche actuellement des contrats de formation ou de conseils dans les domaines de la gestion des Gestion des Ressources Humaines et de la formation en anglais général ou de Spécialité

• Parfaitement Bilingue ( Anglais/français) et Titulaire d’un Dess en RH etd’une Maitrise en droit.

• 6ans d’expérience dans la gestion des activtités d’une ONG internationale AIESEC (www.aiesec.org) au sein de laquelle, j’ai occupé plusieurs postes de direction au niveau national et International.

• 3 ans de gestion de programme d’éducation en tant que coordinateur du BAC international et des examens internationaux d’anglais et Responsable des études et des partenariats d’une université privée.

• 18 mois comme consultant/formateur en gestion des ressources humaines, anglais général et des affaires.

• Expérience international de travail et Voyages : Afrique (Ghana, Togo, Nigeria, Liberia, Bénin, Cameroun, Sénégal, Afrique du Sud, Botswana), Europe (Hollande, Angleterre, Norvège, Belgique, Suisse) et Amérique (USA et Guatemala).

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Je recherche des Personnes AMBITIEUSES qui peuvent investir au moins 400.000 CFA ( 800.000F) une fois dans la vie et travailler avec moi pour :
+Lancer leur multinationale et gagner des revenus ILLIMITE à partir d'Abidjan ou leur lieu de résidence actuelle
+Gagner plus de 5000 USD/semaine d'ici 1-2ans de travaille acharné
+Prendre une RETRAITE ANTICIPEE et profiter de la vie
+Créer un REVENU SUPPLEMENTAIRE sans gener votre activité actuelle
+Créer du travail pour nos proches,parents, amis et connaissances

Interessz ? Contactez moi au +225 08 56 87 09/ 55 46 46 73 ou kingsma@outlook.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Communication
Management
Formation

Entreprises

  • Timshel - Directeur Associé

    2012 - maintenant
    Ma formation +mon expérience me permettent de résoudre vos défis RH en( Anglais/ Français) dans les domaines suivants :
    -Droit du travail Ivoirien
    -Développement des Ressources Humaines
    -Politique de rémunération
    -Audit social
    -Paie
    -Gestion des expatriés
    -Recrutement de travailleurs temporaire et permants

  • Institut Britannique de Management et de Technologie - Responsable des Etudes et de Partenariats

    2008 - 2012 Recrutement de plus de 30 enseignants et formateur
    Planification des formations & des évaluation
    Recherche et négociation de partenariats académiques stratégique
    Communication bilingue ( Anglais / Français)

  • Institution Raggie Anne Marie - Coordintateur du BAC International

    2007 - 2008 • Conception du programme de formation en Anglais de l’institut avec les professeurs d’anglais
    • Pilotage du processus d’accréditation de l’institut comme Centre des Examens de Trinity College London pour 2 examens internationaux d’anglais
    • Communication internationale avec les partenaires du programmes (consultants en langue, maison de publication, centre d’examen)
    • Conception des 6mois de l’étude de faisabilité pédagogique du BAC international

  • Kings Management ( Abidjan, COTE DIVOIRE) - Fondateur

    2005 - 2007 Conseils en redaction de cv et lettre de motivation pour les chercheurs d'emploi, les jeunes diplomés etc

    Conseils en recrutement et formation du personnels pour les ONG

    Traduction /interpretariat des plusieurs documents en FRANCAIS/ANGLAIS

    Préparation d’auditeurs aux tests d’entrée dans les universités Anglaises et Américaines (TOEFL et GMAT) au cabinet SPEAKEASY International

    Quelques missions pour le compte du Cabinet Objectif RH :

    Analyse de rémunération pour les entreprises et organisations nationales et sous-régionales dans le cadre du programme MUNERIS

    Mise à jour de l’organigramme de la Chambre de Commerce du Burkina-Faso sur Profil, un Logiciel de GRH

  • Regional Prevention of Maternal Mortality( Accra-GHANA) - Assistant de Programme

    2003 - 2005 Production/Traduction de communications bilingues (Français/Anglais) pour 11 pays francophones et 9 pays anglophones

    Conduite et organisation de 5 ateliers de formation

    Identification de besoin en formation

  • AIESEC INTERNATIONAL( Roterdam-Hollande) - Consultant /Formateur

    2002 - 2003 Renforcement de capacités de 2 bureaux exécutifs (AIESEC Sénégal et Cameroun) dans les domaines de la planification stratégique, leadership, Conduite de projets/ Gestion des ressources humaines et recherche de financement

    Sélection de facilitateurs, préparation d’agenda, communication et coordination pour la conférence Ouest africaine de formation des leaders au Nigeria

    Facilitateur à la conférence Africaine sur le programme d’échanges de jeunes diplômes tenue au Botswana avec 16 pays

  • SODECI (Bouake - COTE DIVOIRE) - STAGIAIRE

    2000 - 2000 Administration du personnel

    Création de base de données de 100 cas litigieux de la région

    Enquête de satisfaction auprès des 500 clients de la ville

Formations

  • Cambridge International College (Perth)

    Perth 2004 - 2005 Ressources Humaines

  • Université De Bouaké

    1994 - 2000 Maitrise de Droit Privé , Option Droit des Affaires

    Président du Comité Local de AIESEC BOUAKE 1999-2000

    Président national de AIESEC COTEDIVOIRE 2001-2002

Réseau

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