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Meron LEVINAS

Paris

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Relations sociales
Développement des compétences
Qualités relationnelles
Recrutement
PSE
Formation
Goût du terrain

Entreprises

  • Lafarge - Responsable GPEC

    Paris 2010 - maintenant 1575 collaborateurs - 15 sites – 7 M t de production/an.

    - Bâtir une relation de confiance avec les partenaires sociaux

    - Développer les compétences et l'employabilité

    - Favoriser une politique de mobilité interne en offrant des perspectives d'évolution

    - Challenger les RRH de sites

  • Lafarge - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2010 - 125 collaborateurs – 830.000 t de production/an

    - Membre du CoDir, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH sur site

    - Animation du dialogue social auprès des partenaires sociaux

    - Responsable du Contrôle de Gestion du site (budget de 40 M d’€/an)

  • Spicers - Adjoint du Directeur des Ressources Humaines

    2001 - 2003 - Assure le respect et l’application de la législation sociale,

    - Conseille les opérationnels (7 établissements) dans la gestion du personnel,

    - Supervision des procédures disciplinaires,

    - Co-responsable des recrutements et de la communication interne.

  • Leroy Merlin - Assistant Ressources Humaines

    Lezennes 1998 - 2001 - Conseille le Comité de Direction dans la mise en œuvre des politiques Ressources Humaines,

    - Mise en place des 35 heures, réalisation du plan de formation annuel,

    - Assure la gestion du personnel depuis le recrutement jusqu’à la fiche de paie,

    - Membre du CHSCT, Rédacteur en chef du journal interne.

  • Armée de terre - Assistant Ressources Humaines

    1997 - 1998

Formations

  • IAE (Bordeaux)

    Bordeaux 1996 - 1997 DESS

Réseau

Annuaire des membres :