Meryem BAKARI

En résumé

Entreprises

• Crouzet - HR Business Partner

  Valence CEDEX 9 2020 - maintenant 1) Recrutement et intégration
  - Piloter le processus recrutement et élaboration du plan de recrutement annuel.
  - Mener la sélection des candidats.
  - Piloter le processus intégration.
  - Assurer le suivi des évaluations des recrues.
  2) Formation et développement des compétences
  - Piloter le processus d'ingénierie de formation et élaboration du plan de formation.
  - Identifier et développer les formateurs internes.
  - Assurer le suivi et la mise à jour de la matrice des compétences des collaborateurs.
  3) Organisation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  - Élaborer et tenir à jour les organigrammes et descriptifs de postes.
  - Participer aux people review et assurer le déploiement des plans d'actions qui en découlent.
  - Assurer le déploiement du processus d'évaluation annuelle.
  - Participer à l'identification des talents.
  4) Pilotage des indicateurs de performance
  - Élaborer les indicateurs mensuels de recrutement et intégration.
  - Interpréter les indicateurs et mette en place les actions nécessaires.
  5) Communication interne
  - Être le relai d'information pour les différentes communications.
  6) Sécurité :
  - Participer activement à promouvoir la culture sécurité au sein de l'entreprise.
  7) Environnement
  - S'assurer de l'application et du respect des consignes et règles relatives aux normes standards environnement.
  8) Animation et coopération
  - Participer aux animations mensuelles RH / Fabrication / Opérations.

• Groupe Sapress Sochepress - Responsable Développement RH

  2019 - 2020

• Sapress - Responsable Développement RH

  Casablanca 2016 - 2019 1. Recrutement
  - Élaborer les plans et budgets de recrutements annuels
  - Conduire le processus de recrutement interne ou externe
  - S’assurer de la régularisation administrative des dossiers des nouveaux embauchés
  - Veiller et garantir la préparation du processus d’intégration des nouvelles recrues
  - Gestion des périodes d'essai
  
  2. Organisation et communication
  - Assister les responsables opérationnels dans la mise en place et la gestion de l’ensemble des descriptions de fonctions existantes
  - Assurer la mise en œuvre du processus d’évaluation annuelle
  - Assurer les actions de communication interne
  
  3. Formation
  - Définition et mise en œuvre du plan de formation
  - Elaboration du budget de formation
  - Organisation, évaluation et suivi des formations
  - Gestion administrative et relations OFPPT/Prestataires
  
  4. Participation aux différents projets de développement RH

• Société Marocaine des Tabacs (Filiale ITG) - Gestionnaire RH

  2015 - 2016 -Adaptation des processus globaux du groupe au contexte local
  -Formation à une nouvelle stratégie et un nouvel outil RH
  -Rémunération et avantages
  -Participation aux projets RH
  -Tenue des dossiers du personnel
  -Suivi de l’effectif (recrutement, départ, mutation)

• Société Marocaine des Tabacs (Filiale ITG) - Stage à la Direction Administration RH et Prestations Sociales

  2015 - 2015 -Mise en place du manuel de procédures de la direction Administration RH et Prestations Sociales
  -Participation à l’organisation des élections des délégués du personnel

• Groupe AKSAL - Contrôleur de Gestion Stagiaire

  Casablanca 2014 - 2014 Mise en place d’un outil de simulation et de formalisation du processus budgétaire :
  -Formaliser et uniformiser la détermination de la partie haute du P&L pour les 4 entités du groupe
  -Déterminer le CA et la marge prévisionnels en diversifiant les hypothèses de calcul
  -Déceler les écarts par rapport aux réalisations

• Station d’Emballage Kabbage Souss - Stage à la Direction Financière

  2013 - 2013 -Etablissement de la déclaration de la TVA
  -Rapprochement bancaire

• Société Marocaine des Tabacs (Filiale ITG) - Contrôleur de Gestion Stagiaire

  2013 - 2013 Conception d’un tableau de bord pour la gestion et le suivi des stocks :
  -Tableau de bord et reporting
  -Balance âgée des stocks
  

• Trésorerie Générale du Royaume - Guichet et Caisse

  2012 - 2012 -Paiement des dépenses (pensions, mandats, bourses, ordre de paiement)
  -Encaissement des recettes
  

• Banque Populaire Centre Sud - Assistante Chargé de produits

  2011 - 2011 -Conseil clients, commercialisation des offres d’assurance et cartes monétiques
  -Vérification du journal de compensation des chèques et des effets de commerce

Formations

• Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (Agadir)

  Agadir 2009 - 2014 Diplôme des Ecoles Nationales de Commerce et de Gestion
  
  Mention Bien

• Lycée Ibnmaja (Agadir)

  Agadir 2008 - 2009 Baccalauréat
  
  Mention Bien

Réseau

• Fatima Zahra EL MOUATASIM

• Hajar TAMASSNA

• Hanane BAKARI EP CHBIHI

• Houssine BAJIM

• Mohamed Amine SAID

• Nabil BENDRISS

• Sana RAJI

• Sarah N.