Menu

Meryl MARQUIÉ

PONT DU CASSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet RH
Recrutement de commerciaux
Formation
Anglais
Espagnol
Droit social
Analyse transactionnelle
DISC
RTIV
Thomas International
IAE Aix en Provence
IBM
GPEC
Ingénierie pédagogique
Développement des relations écoles
Recrutement Ingénieurs
Benevolat BTCV London
Microsoft Office
Animation d'ateliers
Sourcing
Relations écoles

Entreprises

  • DE SANGOSSE - Chargée de recrutement France & International

    PONT DU CASSE 2017 - 2017 Gestion des recrutements France & International
    Animation de partenariats: Ecoles, Pole Emploi, cabinets de recrutements et d' outplacement
    Intégration des nouveaux arrivants
    Communication interne
    Gestion des dossiers RH dans les filiales à l’international : lien avec les cabinets de conseil locaux, aide à la décision au siège, traductions
    Participation à la formalisation de la Politique RH
    Participation aux dossiers de droit social
  • Siweb - Chargée de Mission RH

    aix en provence 2016 - 2016 - Mission de conseil en recrutement et rémunération
    - Formation des responsables opérationnels aux bonnes pratiques du recrutement (cadre légal, méthodologie, posture)
  • Ingeus - Consultante Activ' Emploi

    Paris 2015 - 2016 Déploiement d' un programme de suivi de professionnels en recherche de nouvelles opportunités:

    - Suivi personnalisé
    - Animation d' ateliers (CV, LM, méthodologie d' entretien...)
    - Développement de partenariats et placements en entreprises
  • Manpower Conseil Recrutement - Chargée de recrutement CDD/CDI (CDD de 3 mois)

    OULLINS 2015 - 2015 Gestion des recrutements pour les départements 47 et 82: Prise des besoins clients, sourcing, entretiens, tests de personnalité, présentations aux clients, suivis d’intégration...

    Profils de cadres et techniciens en Industries (agroalimentaire, fabrication de placards…) et autres secteurs d' activités (assurances, banques...)

    Développement de partenariats (Pole Emploi, Cap Emploi).

    Formation et pilotage opérationnel d’une chargée de recherche.
  • Bristol-Myers Squibb - Talent Acquisition Specialist Bristol-Myers Squibb via Alexander Mann Solutions (CDD RPO)

    Rueil-Malmaison cedex 2014 - 2014 Gestion de 75 recrutements avec les cadres de production (surcroit d’activité) : rédaction d’offres d’emploi, sourcing, conduite d’entretiens, application du MBTI.

    Développement de partenariats, animations de forums...

    Formation et pilotage opérationnel d’une chargée de support au recrutement.
  • Alten - Chargée de recrutement et de communication Alten Sud Ouest

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 Garante de l' efficacité et de la qualité des processus de recrutement en binôme avec mes managers, mes activités comprenaient:

    - Qualification des besoins en recrutement auprès des managers
    - Recherche de profils (jobboards, annonces, cooptation)
    - Pré-qualifications téléphoniques des candidats

    - Participation à différents forums de recrutement (Les Jeudis, ISAE..) et corporate (Alten Job Tour)
    - Identification de nouvelles écoles et programmes

    - Gestion du reporting des activités recrutement sur le périmètre de l'agence
    - Propositions de best practices recrutement/processus
  • CMA CGM - Assistante RH

    Marseille 2012 - 2012 GRH opérationnelle et projet dans la filiale IT CMA Systems:

    Projet: création cartographie des filières, métiers et compétences IT.
    Co-animation d' ateliers métiers, formalisation de fiches emploi (francais et anglais), relectures en collaboration avec le management.

    Relations écoles: reprise des partenariats existants, ouverture à des nouveaux en réponse aux besoins opérationnels, communication auprès des écoles.

    Gestion intégrale du portefeuille d'alternants et stagiaires: identification des compétences clés et des profils cibles, rédaction de fiches de postes, conseil et orientation des demandes des managers opérationnels, recrutements, préparation des contrats de professionalisation en relation avec OPCA, design et organisation des intégrations individuelles, suivi terrain, entretiens de fin de mission.

    Recrutements de cadres sur les fonctions IT et Achats.

    Refonte et monitoring de parcours d'intégration collectifs en relation avec les intervenants dédiés et les membres du CODIR.

    Gestion de problématiques de droit social et report direct aux cadres dirigeants (clients internes).

    Appui opérationnel quotidien: rédaction et intégration des offres d'emplois en français et en anglais sur logiciel groupe CARA et suivi des candidatures.

    Gestion de l'intégralité des données RH sur Meta Quatro (embauches, mobilités, départs...)

  • Joblink - Chargée de recrutement

    Marseille 2010 - 2010 Prise en charge d'un compte client complet au niveau du recrutement lors d"une période de surcroît d'activité (sourcing, entretiens de pré-qualification, tests de compétences, rédaction de synthèses d'entretiens, présentations des candidats retenus).
    Métiers: hotline commerciale et dépannage IT.
  • SThree - Assistante RH et chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2009 -Projets RH en relation avec les homologues internationaux depuis le siège à Londres et administration du personnel (1,5 mois).

    -Recrutement: appui aux équipes de recrutement interne Anglaise et internationales sur l'ensemble des recrutements du groupe (sourcing, sélection de CV, entretiens de pré-qualification téléphonique, présentation des candidats aux consultants). Déplacements quotiidiens dans les filiales implantées à Londres et en extérieur pour aider au recueil des besoins auprès des clients internes (1,5 mois)

Formations

Réseau