Michaël CAILLIEZ

En résumé

Entreprises

• Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) - MOA SIRH

  2012 - maintenant Chef de projet migration interface entre HR ACCESS V5 et HR ACCESS suite 7
  Gestion courante du paramétrage GA et Paie
  Mise en place de l’avancement minimum d’échelon
  Création de macros Excel permettant l’extraction des données issues des logs d’HR
  Création d’une bibliothèque de requêtes HR S7 dans le cadre d’une politique de simplification RH
  

• BK Consulting - Consultant SIRH

  92052 2012 - 2012 Création d’un document Excel de recette fonctionnelle sur chaque module de Meta4.

• Mairie de Paris - AMOE-SIRH

  Paris 2009 - 2012 - Planification quotidienne et mensuelle des traitements GA.
  - Etudes de faisabilité et d’impact lors des demandes d’évolution par la MOA.
  - Mise en place de procédures sur la gestion quotidienne des tâches en GA.
  - Création et exécution de requêtes SQL sous oracle.
  - Assistance à la MOA lors de problèmes sur des dossiers lorsqu’ils ne pouvaient pas les résoudre.
  - Développement d’une macro Excel permettant de remettre en forme les données et de calculer la synthèse des notes, en sorties des traitements de réduction d’ancienneté sous HR ACCESS.
  - Développement d’une macro Excel permettant de gérer facilement le planning des livraisons. Une renumérotation automatique des lots de livraisons lors d’une insertion ou d’une suppression, ainsi qu’un détail du contenu du lot s’affichant lorsque l’utilisateur clique dessus sous forme de commentaire.
  - Développement ou modification de script unix. Par exemple création d’un script pour gérer les changements d’équipement de travail des agents (changement de périodicité, de référence, de date, de quantité).
  - Modification d’explorations et de traitements PACBASE pour des besoins d’évolution, notamment pour les avancements de grade ou encore pour rajouter des contrôles de date.
  - Création et modification de pages web dans HR ACCESS V5.
  - Gestion des utilisateurs sur les environnements de développement sur la V5 et la suite 7.
  - Mise à jour des documents techniques et fonctionnels après développement.
  - Modification de la charte graphique des contrats en liaison avec la MOA.
  - Développement d’une application MS Access pour les alertes paie. Cette application avait pour but de récupérer les fichiers en sortie d’HR ACCESS, de croiser les données et de les ressortir sous Excel.
  

• Ministère du travail - Assistant administratif au sein du service action sociale

  Paris 2008 - 2009 - Animation de la commission CASEP qui se tenait une fois par mois
  - Réorganisation complète des dossiers
  - Elaboration de reporting pour la commission.
  - Mise en place d’une application de gestion des dossiers en liaison avec le service développement. Rédaction des besoins et des spécifications détaillées.
  

• Ministère du travail - MOE – SIRH

  Paris 2008 - 2008 - Développement des éditions par la technologie XML dans le cadre de la migration sur la version 9 de PeopleSoft.
  - Modification de la charte graphique des arrêtés coté ministère du travail
  - Rédaction de la procédure de création et d’intégration des éditions dans Peoplesoft V9.
  

• Vestalia - Bénévolat - Développeur MS Access

  2007 - 2007 - En relation avec le client, réalisation d’une application sous MS Access pour la gestion des rendez-vous pour l’entrepreneur individuel Vestalia.
  - Rédaction de la procédure d’utilisation et de la documentation technique de l’application.
  

• Caisse d'Epargne de Haute Normandie - Agent risque à la direction administrative

  2006 - 2007 - Chargé de la vérification des données et de la segmentation risque des clients.
  - Mise en place d’un outil de suivi des dossiers avec Access.
  

Formations

• Formavenir

  Poitiers 2004 - 2006 Informatique de gestion
  
  Développeur

Réseau

• François DORIN

• Sandrine FERREIRA

• Sébastien PANNETIER

• Vanessa MOULINIER