2015 - maintenant• Organisation du processus de recrutement,
• Participation à l’élaboration des profils de poste,
• Diffusion des offres d’emplois,
• Réception et analyse des candidatures reçues. Traitement des réponses aux candidats,
• Conseil et accompagnement auprès des directions,
• Programmation et organisation des actions de formation (choix du prestataire, constitution des groupes selon la formation, convocations et attestations de formation)
• Conception du plan de formation : mise en œuvre et évaluation,
• Analyser les besoins en formation,
• Gestion du budget alloué à la formation,
• Management de deux agents.
Ville de Versailles
- Chargé de recrutement
Versailles2011 - 2015• Analyser les profils de postes recherchés par les directions concernées,
• Rechercher et analyser les CV, avoir un rôle de conseil sur les supports de communication à utiliser,
• Définir les modalités de sélections des candidats (outil d’aide à la décision, conduite d’entretiens, transmission des informations administratives dans le respect des règles statutaires),
• Réaliser une expertise auprès des directions dans le choix des candidats et dans l’analyse des compétences individuelles,
• Finaliser les modalités de recrutement avec le(s) candidat(s) retenu(s) et participer au suivi de l’intégration des candidats,
• Rédiger des comptes-rendus d’entretien,
• Participer aux salons d’emplois,
• Aide à la gestion des effectifs : tableau de suivi des recrutements (transmis au SIPRH), mise à jour des effectifs sur le logiciel du service,
• Rédiger les délibérations pour le recrutement d’un agent de catégorie A,
• Accompagner les agents en mobilité interne : simulation d’entretien et étude du CV de l’agent.
Natixis Capital Investissement
- Assistant Ressources Humaines
2011 - 2011- Audit des dossiers du personnel
- Participation à la structuration de la fonction administrative RH : mise en place d’un plan d’action et déploiement des procédures RH Groupe au sein des filiales
- Création de Déclaration Unique d’Embauche, avenants et contrats de travail
- Contribution à la mise en place d’une nouvelle nomenclature des métiers
- Recrutement : rédaction d’offres d’emploi, mise en ligne des annonces sur les job boards et pré-sélection des candidats (tri des CV)
MOLITOR CONSULT
- Assistant marketing & communication en assurance
2010 - 2010- Réalisation d’études marketing : recueil d’informations, administration de questionnaire, analyses des données et préconisation.
- Organisation d’évènements à dimension nationale : recherches et sélection d’entreprises candidates, focus groupes entreprises.
Football Club de Saint-Cloud
- Entraîneur pour enfants âgés de 7-8 ans
2005 - 2008- Mise en place des entrainements et éducateur lors de stage de football.
- Organisation des déplacements lors des matchs à l’extérieur ou tournoi.
- Réunion avec les parents des joueurs.
