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Michaël MOYAL

Strasbourg

En résumé

Moyal & Partners sur Capital M6: http://player.vimeo.com/video/108104411

Moyal & Partners est distingué par le Trophée Juni’Or RH de l’Association Nationale des DRH (5000 acteurs du métier), comme :
• Lauréat du « Consultant RH » sur 2014 (en tant que Directeur),
• Dauphin de l’ « Innovation RH » sur 2013.

Qui sommes nous: https://www.youtube.com/watch?v=MORpHBQUwGg

France 3 avec témoignage de Adecco Experts: http://youtu.be/VUQJJBqpz94



Mes compétences :
Excel
Commercial grands comptes
Consultant en recrutement
Powerpoint
Consultant en organisation et en management
recrutement
consultant
organisation
SI
commercial

Entreprises

  • Moyal & Partners - Directeur Général

    Strasbourg 2013 - maintenant Nous sommes spécialisés sur le recrutement des jeunes talents pour des stages, alternances ou un premier emploi.

    Capital M6, Le Point, Challenges, RMC, Les Echos, Management, Métronews, France 3, ANDRH, Le Journal du Net, Kelformation parlent de nous !

  • Michael Page International - Consultant

    2011 - 2012 Missions de recrutement:
    _ prospection commerciale,
    _ évaluation des besoins de l'entreprise,
    _ définition du poste et du profil,
    _ entretiens et sélection des candidats,
    _ suivi de leur intégration,
    _ ainsi que du développement de mon portefeuille clients et de la fidélisation de ces derniers.

  • PSConsulting - HR Project Manager

    2010 - 2011 Le Business Manager a la responsabilité de développer, gérer et de rendre son centre de profit pérenne

    _Référencement SG RESG, Caceis, BNP GRM et BPCE.

    _Prospection, rendez vous clientèle et analyse des besoins.

    _Recherche des consultants et décisionnaire du recrutement.

    _Réponse à appel d’offre, suivi de la satisfaction du client et de la carrière des consultants.

  • Capgemini - Key Account Manager - La Banque Postale

    SURESNES 2009 - 2010 _L’ingénieur commercial confirmé est chargé de vendre l’ensemble des prestations du Groupe (Consulting Services, Technology Services, Outsourcing Services)

    _Responsable du développement du portefeuille de La Banque Postale avec comme objectif atteint de 3,2 Millions d’euros.

    _Développer l’intimité avec l’ensemble des Directions à travers des contrats en mode Régie et Forfait et création de Centre de Services.

  • Capgémini - Consultant

    SURESNES 2006 - 2009 _Formation des formateurs (Société Générale)
    .Conduite de changement sur l’outil Webmail : support utilisateur et guide utilisateur,
    .Communication sur la valeur ajoutée de nouvel outil.

    _Planification et coordination (Calyon) sur la réglementation Bâloise
    .Améliorer le processus de communication à travers la création de fiches de transmission entre le Front (FO) et le Back (BO),
    .Rédiger des chartes oéprationnelles et des modes opératoires.

    _Expression de besoins (Néopost) :
    .Rédaction de l’expression de besoins et des spécifications fonctionnelles,
    .Gérer une communication de crise entre l’éditeur et le client.

    _Communication sensible lors d’un projet SI (MGET) sur la réglementation Solvency II
    .Etude et analyse de l’organisation et des processus de la Mutuelle,
    .Intégration et validation de l'outil
    .Assister à la formation des intervenants sur l’outil de gestion des risques.

    _Implémentation de l'outil Fermat (Attijariwafa bank)
    .Présentation sur les différents ateliers pour intégrer l'outil,
    .Transcodification du SI existant vers l'outil cible.

Formations

  • INSEAD

    Fontainebleau 2014 - 2016 Executive Master

  • KEDGE Business School (Ex Euromed Management) (Marseille)

    Marseille 2001 - 2005 Entrepreneuriat

  • Prépa HEC Collège Saint Etienne (Strasbourg)

    Strasbourg 1998 - 2001 Economie

Réseau

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