Michel BALAIR

En résumé

Entreprises

• Ligue de l'enseignement Fédération de la Martinique - Délégué Général

  2012 - 2019 Activités : Formation professionnelle - Restauration collective - Activités péri & extra scolaires, Accueils de loisirs (240 salariés - budget 4 300 k EUR )
  
  Responsabilités exercées en interne :
  
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale décidée par le Conseil d'Administration
  • Animer le fonctionnement général de la structure et en assurer le suivi administratif et financier
  • Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de la structure
  • Superviser les directions stratégiques de la structure et organiser les échanges avec l'équipe de direction
  • Suivre et analyser les données d'activité des services et proposer des axes d'évolution
  
  Responsabilités exercées en externe :
  
  • Assurer la promotion de l'association auprès des institutions locales et nationales, des partenaires techniques, associatifs, groupements professionnels et entreprises.
  • Contribuer à établir les relations avec l'ensemble du réseau Ligue, des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire.
  • Établir et consolider les relations entre les élus, les collectivités, les universités et organismes de recherche
  • Rechercher les ressources financières auprès des partenaires
  • Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique

• ADAPEI Martinique - Directeur de Département

  2009 - 2011 Direction administrative et financière du Département Travail Protégé composé de
  3 ESAT Etablissement et Service d’Aide par le Travail
  1 Entreprise Adaptée
  1 Foyer d’hébergement (59 salariés – budget 2 600 k€)
  
  

• ADAPEI Martinique - Coordinateur Réseau VPN (réseau privé virtuel)

  2007 - 2009 Mission de coordination de l’installation d’un réseau VPN pour 14 établissements
  Chois des stratégies de déploiement
  Coordination des différents prestataires et fournisseurs
  Accompagnement et formation du personnel à l'utilisation des nouveaux outils

• ADAPEI Martinique - Directeur

  1997 - 2009 Direction administrative et financière d'un Etablissement et Service d’Aide par le Travail et d'un Atelier Protégé, spécialisés dans la mise en activité professionnelle et l'insertion en entreprise de personnes handicapées.

• M'VOYAGES - Contrôleur de Gestion

  1995 - 1997 Participer au reporting mensuel et aux analyses diverses (chiffre d'affaires, marge, stock…)
  Garantir le contrôle interne
  Contribuer à l'amélioration des process
  Suivre des indicateurs opérationnels (taux d'écoulement ventes, suivi baisses de prix)
  Participer au processus budgétaire
  Etre un support au service comptabilité
  

Formations

• CEGOS

  Paris 2012 - 2012 Responsable Développement Durable
  
  Compétences validées par la Certification Professionnelle :
  Capacité à mettre en œuvre un outil de la démarche Développement Durable au sein de l'entreprise
  Capacité à construire un argumentaire pour convaincre la direction de s'engager dans la démarche

• Université Nancy 2

  Nancy 1999 - 2000 Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées
  
  Apporter une formation approfondie à la gestion aux cadres des établissements sanitaires et sociaux.

• Ecole Supérieure De Gestion Et Finances

  Paris 1990 - 1994 Expert Financier
  
  Organiser et coordonner l’élaboration des budgets, bilans et les comptes administratifs
  Prévoir, contrôler et garantir les résultats économiques
  S'engager sur la réalisation des objectifs et des budgets établis
  Elaborer des outils informatiques personnalisés de suivi et de contrôle de la gestion, sur la base d’applications et programmes grands publics : tableurs (Excel), bases de données (Access)