2007 - 2016Moulage, coefficient 114 Niveau II (Cadre /Métallurgie)
La Ferté Bernard, Secteur aéronautique /Auto Sport/Géophysique
Effectif à gérer :
* entre 45 et 70 personnes (Etam/Ouvrier) Atelier moulage + secteur finition contrôle
Mission :
* Gestion d'un parc de 30 Presses à injecter ;
* Recrute et participe au recrutement de collaborateurs ;
* Création de Polycompétence ;
* Création d'une trame de Formation avec cotations des aptitudes
* Organiser le service en vue d'améliorer ses performances dans le domaine de la productivité (Création d'une supervision atelier, TRS/Taux rebuts/Pareto des arrêts)
* Elaboration et suivi de tableaux de bord pertinents ;
* Analyse les écarts prévu/Imprévu / mise en place de plan d'actions
* Suivi qualité « Cout / Quantité/Retour client interne, externe (PPM)
Souriau
- Manager de production
Versailles2007 - 2016
NP NORD
- Responsable de production
2004 - 2007Société NP-NORD (groupe Nief), Caudry / Secteur Automobile
Effectif à gérer :
* entre 45 et 55 personnes (Etam/Ouvrier) Atelier moulage
Mission :
* Gestion d'un parc de 27 Presses à injecter ;
* Recrute et participe au recrutement de collaborateurs ;
* Gestion de la polyvalence ;
* Organiser le service en vue d'améliorer ses performances dans le domaine de la productivité Mise en place d'une supervision atelier automatique (Cyclade)
* Elaboration et suivi de tableaux de bord pertinents ;
* Les écarts prévu/Imprévu / mise en place de plan d'actions
* Suivi qualité « Cout / Quantité/Retour client interne, externe (PPM)
* Suivi des productions journalières en rapport aux prévisions
* Gestion de planning avec les commandes imprévues et les aléas techniques
* Gestion QRQC (Quick reporting quality contrôle) avec client lors de derives
* Mise en place de groupe de travail de type 5* / Smed/ 5 Pourquoi
* Assainir et maintenir le climat social ;
* Gestion des congés et évaluations individuelles ;
* Coordonne les exigences de production et les nécessités de maintenance ;
* Assure les communications avec les autres services
Tupperware S.A
- Technicien de production
1989 - 2004Agent de maitrise,niveau 4 échelon B
Sociéte Tupperware S.A France -JOUE-LES-TOURS /Secteur Alimentaire
Effectif à gérer : entre 10 et 12 personnes (Ouvriers)
Entre 60 et 80 personnes (Remplacement contremaitre)
Mission :
* Conducteur de lignes automatisées (Presses/Robot), Veille au bon déroulement du cycle de fabrication.
* Animateur d'îlot, pilote le fonctionnement d'une ou de plusieurs unités de production. Anime les échanges avec les autres services de l'entreprise pour respecter les délais, les quantités et les coûts.
* vérifie le fonctionnement des équipements pour garantir la continuité de la production.
* Apport et fourniture d'informations techniques au personnel de production pour les reglages, essais, dimensionnement, conduite
* Définition et mise à jour des instructions opératoires
* Réalisation et mise à jour des dossiers techniques ;
* Etude de dysfonctionnement de process (Qualité des produits, rendement, rejets.)
* contrôle qualité participe aux missions d'audit interne et à des actions de prévention
* Mise au Point avant qualification de nouvelles références
* Formation du personnel de production (Modification de process nouveaux produits)
* Renseignement et tenue à jour des outils de suivi de l'activité Tableau de bords production, relevés d'incidents, qualité....)
Formations
Lycée Technique Le Mans Sud (Le Mans)
Le Mans1985 - 1986Brevet de Technicien de Mise
1ére et Terminale au en Oeuvre des Matiéres Plastiques
Gennevilliers1984 - 1985Seconde spéciale au - 1ére et Terminale au Lycée Technique le Mans Sud
Brevet de Technicien de Mise en Oeuvre des Matiéres Plastiques
