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Michel OSSOCK

YAOUNDÉ

En résumé

23 ans d'expérence
Domaines : Audit & Conseil - Analyse des performances - Comptabilité & Fiscalité - Management des hommes
- Management ferroviaire
Secteurs : Conseil - Distribution des produits pétroliers - Industrie alimentaire - Transport ferroviaire.

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Finance, Comptabilité, Fiscalité

Entreprises

  • Société de transport ferroviaire - Directeur Central Voyageurs

    2012 - maintenant Management (qualite & sécurité) des activites voyageurs sur l'ensemble du reseau ferroviaire :
    - exploitation voyageurs,
    - developpement du business,
    - investissements voyageurs...

  • Société de transport ferrovaire - DRH

    2003 - 2012 Définition et mise en oeuvre de la politique ressources humaines avec pour objectif de doter l'entreprise d'un personnel, en quantité et en qualité suffisant,travaillant dans un environnement motivant, avec un climat social serein, permettant ainsi de créer un environnement interne propice à la conduite des affaires.

  • Barry-Callebaut Cameroun - Directeur des Ressources Humaines

    2000 - 2003 DRH des deux filiales du Groupe Barry-Callebaut implantées au Cameroun (Chococam & Sic Cacao – Plus de 40 milliards de Chiffre d’affaire avec un effectif de plus de 700 travailleurs.

  • Exxon Mobil Cameroun - MIS Supervisor - Accounting Manager

    1996 - 2000 Accouting Manager de 3 filliales de Exxon Mobil Cameroun – Rattachement hiérarchique au Directeur Financier Afrique Centrale - Tenue comptable, élaboration des états financier périodiques et annuels.

    MIS (Management Information System) Supervisor. Rattachement hiérarchique au Directeur Financier Afrique Centrale (Central Africa Cluster) et fonctionnel au MIS Manager Mobil Africa – Paris). Supervision des activités MIS Afrique Centrale : analyse des performances des six (6) affiliées de la sous région (Mobil Cameroun – SCEFL – Mobil Gabon – Mobil Tchad – Mobil Congo – Comimmo) et reporting au groupe.

  • Ernst & Young Cameroun - Superviseur de missions

    1991 - 1995 Auditeur Ernst & Young. Cabinet d’Audit & Conseil
    Superviseur de missions
    Planification et réalisation de missions d’audit et de conseil dans divers secteurs et , notamment : Les Missions d’Audits Banque Mondiale,
    Les Missions d’Audits dans divers secteurs : industrie, assurance, hotelerie, distribution, transport aérien...

Formations

  • Ecole Supérieure Des Sciences Économiques Et Commerciales ESSEC (Douala)

    Douala 1987 - 1991 Management, specialisé en Finances, Comptabilité & Fiscalité

    Finances & marketing

Réseau

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