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Michel REBILLON

NANCY

En résumé

Carrière professionnelle : 41 années auprès de structures médico-sociales (public enfants et adultes en situation de handicap) dont 11 années auprès de structures : ESAT (ex. CAT) avec Hébergement, IMP / IMPro, CRP et CMPR) et 30 années en poste de direction auprès d’établissements et services – MAS, FAM et SAVS.


Formation et diplômes :
• Titulaire du CAFDES (ENSP – 1987),
• DESS – IAE Nancy - 1999) Management du secteur sanitaire et social.
• Certification AFNOR EVT 090113 du 26/10/2009, Evaluateur externe expert des organisations de l’Economie Sociale.
• Habilitation ANESM H 2010 – 07 – 493 au titre du cabinet MIRE-CONSEIL ;

Mes compétences :
Administration
Comptabilité
Finances
Management
Qualité
Gestion
Finance
Gestion administrative
Conduite du changement
Conseil
Audit
Gestion de projet
Certification AFNOR - AFAQ
Evaluation Interne et Externe des ESSMS

Entreprises

  • MIRE-Conseil - Évaluateur externe certifié

    2012 - maintenant Missions d'évaluation externe :
    - ESSMS de l'UGECAM-NE de Lorraine + Ville-en-Selve et Chaumont : IME, ITEP, SESSAD.
    - MAS du CESAP de Champs-sur-Marne
    - CEDV Santifontaine Nancy
    - ESSMS de l'Élan Argonnais : ESAT, Foyer d'hébergement, SAVS - IME, SESSAD, Foyer de vie - Foyer d'Accueil Spécialisé, Foyer d'Accueil Médicalisé.

  • MIRE-CONSEIL - DIRECTEUR-GERANT

    2010 - maintenant Activité : Ingénierie sociale, conseil en organisation, évaluation interne et externe, démarche qualité des activités annexes et connexes développées par les structures sociales et médico-sociales et autres secteurs d'activités.


    NOS COMPETENCES

    • Evaluations interne et / ou externe des ESSMS, conformément aux dispositions réglementaires.
    (Décret du15 mai 2007 / 2007-975 et décret du 03 novembre 2010 n° 2010-1319).

    • Accompagnement du changement dans les établissements médico-sociaux :
    o Mise en conformité (loi 2002-2)
    o Elaboration, actualisation et formalisation des outils correspondants :
    Mise en place du conseil de vie sociale
    Création et actualisation de tous les documents nécessaires : Livret d’accueil / Règlement de fonctionnement, projet d'établissement, projet de vie individualisé, ...
    o Contractualisation avec les usagers
    o Evaluation interne et démarche qualité, plan d’amélioration de la qualité (maîtrise du référentiel "Périclès")
    o Réalisation d’enquêtes de satisfaction
    o Conseil et appui pour élaboration ou actualisation du projet d’établissement

    • Parrainage professionnel auprès de jeunes ou futurs responsables de structures sociales ou médico-sociales : conseil en management, organisation, Gestion financière ; stratégie (CPOM, PPI), Gestion administrative

    • Mission d’intérim de direction d’ESSMS

Formations

  • IAE

    Nancy 1997 - 1999 DESS Management Sanitaire et Social

  • ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE EHESP (Rennes)

    Rennes 1985 - 1987 CAFDES

Réseau

Annuaire des membres :