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Michèle BEROT

GIF SUR YVETTE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Essonne

En résumé

Femme de terrain, d’engagement, d’écoute et de dialogue, créative, rigoureuse, passionnée par la gestion et le développement des hommes et des femmes d’une entreprise.

Mes compétences :
Gestion des Carrières
Responsable Ressources Humaines

Entreprises

  • UNIVERSAL MUSIC / Groupe VIVENDI - DRH

    2009 - maintenant

  • BLIZZARD Entertainment / Groupe VIVENDI - DRH Europe

    2007 - 2008 Games Industry
    Coordination politiques RH France/Irlande

  • EADS Secure Networks - Responsable Formation

    Blagnac 2006 - 2007 Mission temporaire : Mise en oeuvre de Formations Multiculturelles

  • ERICSSON France - DRH

    MASSY 2002 - 2006 Multinationale suédoise, leader en équipements de télécommunication. (En 2005, CA 125 millions €, 400 salariés)

    •Directeur des Ressources Humaines

    - Développement et implantation de nouveaux projets Corporate
    - Compensation and Benefits
    - SIRH
    - Développement des compétences et formation
    - Gestion des carrières
    - Conduite du changement
    - Relations Sociales
    - Conseil juridique et opérationnel auprès des managers,
    - Représentation RH de la Market Unit France au sein de la zone EMEA,
    - Membre du Comité de Direction,
    - Gestion du budget RH (2 millions €)
    - Animation d’une équipe de 8 personnes.

  • Ericsson France - RRH

    MASSY 2000 - 2002 • Responsable Ressources Humaines d'un site comprenant des Activités commerciales et de support technique

    - Gestion RH opérationnelle : Support des managers, Formation, Rémunérations, Recrutement, gestion de la Mobilité,
    - Mise en place d’un référentiel de gestion des emplois, et des passerelles entre les divers métiers,
    - CE, DP, CHSCT

  • Lucent Technologies - RRH

    1996 - 2000 Multinationale américaine, Télécommunications.

    • Responsable Ressources Humaines d’une Business Unit :
    - Gestion RH opérationnelle
    - CE et DP de l’établissement.
    - Gestion de projets transverses.

  • TRT - Responsable Gestion des Carrières

    1990 - 1995 - Recrutement et Relations “ Ecoles ”
    - Gestion Prévisionnelle des Carrières
    - Formation Professionnelle.

  • PHILIPS Data Systems - RH junior

    Suresnes 1985 - 1989

Formations

Réseau

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