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Michèle BEROT

GIF SUR YVETTE

Résultats examens 2026

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En résumé

Femme de terrain, d’engagement, d’écoute et de dialogue, créative, rigoureuse, passionnée par la gestion et le développement des hommes et des femmes d’une entreprise.

Mes compétences :
Gestion des Carrières
Responsable Ressources Humaines

Entreprises

  • UNIVERSAL MUSIC / Groupe VIVENDI - DRH

    2009 - maintenant

  • BLIZZARD Entertainment / Groupe VIVENDI - DRH Europe

    2007 - 2008 Games Industry
    Coordination politiques RH France/Irlande

  • EADS Secure Networks - Responsable Formation

    Blagnac 2006 - 2007 Mission temporaire : Mise en oeuvre de Formations Multiculturelles

  • ERICSSON France - DRH

    MASSY 2002 - 2006 Multinationale suédoise, leader en équipements de télécommunication. (En 2005, CA 125 millions €, 400 salariés)

    •Directeur des Ressources Humaines

    - Développement et implantation de nouveaux projets Corporate
    - Compensation and Benefits
    - SIRH
    - Développement des compétences et formation
    - Gestion des carrières
    - Conduite du changement
    - Relations Sociales
    - Conseil juridique et opérationnel auprès des managers,
    - Représentation RH de la Market Unit France au sein de la zone EMEA,
    - Membre du Comité de Direction,
    - Gestion du budget RH (2 millions €)
    - Animation d’une équipe de 8 personnes.

  • Ericsson France - RRH

    MASSY 2000 - 2002 • Responsable Ressources Humaines d'un site comprenant des Activités commerciales et de support technique

    - Gestion RH opérationnelle : Support des managers, Formation, Rémunérations, Recrutement, gestion de la Mobilité,
    - Mise en place d’un référentiel de gestion des emplois, et des passerelles entre les divers métiers,
    - CE, DP, CHSCT

  • Lucent Technologies - RRH

    1996 - 2000 Multinationale américaine, Télécommunications.

    • Responsable Ressources Humaines d’une Business Unit :
    - Gestion RH opérationnelle
    - CE et DP de l’établissement.
    - Gestion de projets transverses.

  • TRT - Responsable Gestion des Carrières

    1990 - 1995 - Recrutement et Relations “ Ecoles ”
    - Gestion Prévisionnelle des Carrières
    - Formation Professionnelle.

  • PHILIPS Data Systems - RH junior

    Suresnes 1985 - 1989

Formations

Réseau

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