FRESNES
Femme de terrain et proche de mes équipes, orientée résultats, je souhaite diriger ma carrière vers un poste spécialisé dans la gestion des carrières et le développement humain. Je suis animée par la volonté de développer et faire monter en compétences les collaborateurs et ce, dans un climat propice à la motivation et à l’engagement.
J’ai toujours animé et piloté mes équipes afin de développer un service client de qualité favorable à la fidélisation, mais aussi dans l’objectif de réaliser les budgets et d’appliquer la politique de l’entreprise.
Grâce à une solide expérience professionnelle de directrice de région et responsable de formation et développement RH, j'ai acquis une expertise opérationnelle en management, gestion de projets, mais aussi pilotage de compte d’exploitation. Je dispose d’une capacité à négocier et à convaincre et fais preuve de grande adaptabilité.
Je viens d’obtenir un Master à l’Ecole de Management de Strasbourg intitulé « management des entreprises et des organisations » et j’ai soutenu un mémoire sur la thématique des Risques Psycho sociaux pour les dirigeants des PME alsaciennes.
J’ai toujours exercé en local et suis attachée aux valeurs de ma région.
Je suis disponible et en capacité de m’intégrer facilement au sein d’une équipe.
Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion budgétaire
GPEC
Conduite de projet
Ingénierie de formation
Management
