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Micheline MOURAN

CHAUNY

En résumé

RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
CONTROLE DE GESTION


35 ans d’expériences






COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Comptabilité générale et analytique

Comptes annuels et annexes : inventaire, arrêtés de comptes …
déclarations fiscales (T.V.A – D.E.B. – T.P.- I.S. – Liasse Fiscale…..)
tableau de bord, statistiques
rapprochements bancaires – gestion de la trésorerie
facturation, relances clients, contentieux
gestion des immobilisations et amortissements
établissement de la paie pour 30 personnes et enregistrement comptable
déclarations sociales (URSSAF – ASSEDIC – CAISE DE RETRAITE …)
suivi et mise en application des procédures comptables
relation avec les commissaires aux comptes

Comptabilité anglo-saxonne – Contrôle de gestion

reporting mensuel ,trimestriel et annuel au groupe
élaboration des budgets trimestriels, semestriels et annuels
suivi budgétaire – analyse des écarts
comptabilité auxiliaire fournisseurs – imputations comptables, demandes de paiement, suivi, justification des soldes,

Administration, social, gestion du personnel

Achats – inventaire – calcul des prix de revient.
Paie - contrats de travail - déclarations sociales et fiscales
en collaboration avec la DRH : plan de formation du personnel (1200 personnes)
inscriptions, convocations, suivi des formations - statistiques – déclarations fiscales et sociales
en collaboration avec la DRH : conception d’un catalogue de formation interne , sélection des intervenants formateurs extérieurs
gestion des inscriptions, convocations, conventions, facturation aux clients
dispense de cours de comptabilité, micro informatique (word, excel, base de données), organisation administrative.

Bureautique, informatique

informatisation de la transposition de la comptabilité anglo-saxonne à française
création d’une base de données pour la gestion de la formation sur micro-ordinateur
Formation du personnel : du plan de formation à inscription (avec cursus), convocations, coûts, statistiques, déclarations fiscales et sociales
formation des clients : inscriptions, convocations, conventions, facturation, statistiques, déclarations fiscales.



PARCOURS PROFESSIONNEL

De Décembre 2000 à Mars 2006 SCCC (Groupe NEXANS) - Chauny (104 employés)

CHEF DE SERVICE COMPTABLE


de février 2000 à août 2000
C.C.C.A - LA FERE (20 employés)

COMPTABLE UNIQUE – RESPONSABLE ADMINISTRATIVE et FINANCIERE

de septembre1992 à décembre 1999
Imprimerie Papeterie - Chauny (5 employés)

COMPTABILITE – GESTION


de novembre 1969 à décembre 1992
NCR France - PARIS LA DÉFENSE (1200 employés)
Filiale du Groupe américain - 4 sites en France : PARIS LA DEFENSE, Administratif et commercial - MASSY, services techniques - AMBOISE, fournitures informatiques et imprimerie - LOUVRES, logistique

de janvier 1982 à décembre 1992
Contrôleur de gestion du Centre de Formation (50 personnes)

de Janvier 1972 à décembre 1981
Chef de groupe comptable (6 personnes)

de novembre 1969 à décembre 1971
Comptable

FORMATIONS

comptabilité anglo-saxonne
informatique (Traitement de texte - Tableurs - Base de données)
gestion, management, communication, vente
D U T Gestion - B T S Comptable - Probatoire comptable

DIVERS

Maîtrise des outils informatiques : Traitement de texte – Tableurs - Base de données - SAP FI & CO - HFM - AGATHE - ETAFI - COMPTA API8 ET IA - PAIE API8 -GESTION COMMERCIALE SUR AS400 - GESTION API8 - FINANCIER API8

Anglais (MOYEN)

Entreprises

  • SCCC - RESPONSABLE COMPTABLE

    2000 - maintenant Première transformation du cuivre
    Responsable comptable
    liasses fiscales
    déclarations fiscales et sociales
    tableaux de bord
    preparation du budget
    revision du budget mensuellement - analyse et justification des écarts.
    Reporting mensuel au groupe aux normes IFRS
    Mise en route de SAP FI & CO
  • NCR - Responsable administrative et financière

    1970 - 1992 reporting mensuel ,trimestriel et annuel au groupe
    élaboration des budgets trimestriels, semestriels et annuels
    suivi budgétaire – analyse des écarts
    comptabilité auxiliaire fournisseurs – imputations comptables, demandes de paiement, suivi, justification des soldes,
    Achats – inventaire – calcul des prix de revient.
    Paie - contrats de travail - déclarations sociales et fiscales
    en collaboration avec la DRH : plan de formation du personnel (1200 personnes)
    inscriptions, convocations, suivi des formations - statistiques – déclarations fiscales et sociales
    en collaboration avec la DRH : conception d’un catalogue de formation interne , sélection des intervenants formateurs extérieurs
    gestion des inscriptions, convocations, conventions, facturation aux clients
    dispense de cours de comptabilité, micro informatique (word, excel, base de données), organisation administrative
    informatisation de la transposition de la comptabilité anglo-saxonne à française
    création d’une base de données pour la gestion de la formation sur micro-ordinateur
    Formation du personnel : du plan de formation à inscription (avec cursus), convocations, coûts, statistiques, déclarations fiscales et sociales
    formation des clients : inscriptions, convocations, conventions, facturation, statistiques, déclarations fiscales

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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