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Mick Sedric NGOULOU-KOBI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Sphinx Software
STATISTICA
Conduite du changement
Analyse d’impact organisationnel, humain, sociopol
Conseil en management stratégique et organisationn
Analyse des pratiques professionnelles
Conseil en management de la pénibilité, des risque
Gestion de projet
Conseil en Rh (recrutement, gestion de carrière et
Analyse des postes et élaboration des fiches de po

Entreprises

  • ARGONIA RH - Stagiaire Consultant RH & chargé de l'élaboration

    2014 - 2014 chargé de l'élaboration d'une boite à outil pénibilité pour les consultants et les
    entreprises : -Définition et choix des seuils d'exposition - Conception des fiches d'évaluation du risque
    d'exposition et des mesures préventives - Conception du protocole de remplissage de la fiche individuelle de
    pénibilité ».

  • CRP-CPO & ASMIS - Chargé de pilotage du groupe

    2012 - 2014 Projet de partenariat CRP-CPO & ASMIS sur la pénibilité ( projet pénibilité (GPP) : Redaction des PV - Elaboration et présentation
    des ordres de jour - Suivi des recommandations - Veiller au respect du chronogramme des séances de travail du
    GPP et Réalisation de l'étude de validation de l'échelle de pénibilité du travail: - Conception de l'échelle de
    pénibilité et réalisation de l'étude de validation: - Conduite de l'enquête - Analyse des données - Interprétation
    des résultats et présentation du rapport final de l'étude.

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE

    Amiens 2013 - 2014 Master II MAE

    Mémoire : « Une boite à outils pénibilité pour les consultants et les entreprises : Elaboration d'une boite à outils
    pénibilité pour faciliter l'accompagnement des entreprises, renforcer les moyens mis en œuvre dans le cadre des
    démarches de GPEC et favoriser la faisabilité des contrats de génération ».

  • Université De Picardie - Jules Verne

    Amiens 2009 - 2016 Doctorat en Psychologie

    Sujet de Thèse : « La pénibilité psychique dans les secteurs secondaire et tertiaire, ses manifestations et enjeux : Etude
    réalisée à la société agroalimentaire P et à la chambre consulaire professionnelle A ».

  • Université De Picardie - Jules Verne

    Amiens 2008 - 2009 Master II en Psychologie du travail

    Mémoire : « La pénibilité et les risques psychosociaux au travail : cas des infirmiers (ères) de l'hôpital sud d'Amiens ».

  • Université Omar Bongo (Libreville)

    Libreville 2006 - 2007 Maîtrise en Psychologie sociale et du travail

    Mémoire : « Le lien entre la centralité du travail, l'implication, la satisfaction global au travail et l'épuisement
    professionnel ».

Réseau

Annuaire des membres :