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Mickael HANA

PARIS

En résumé

Diplômé d'un Master 1 RH et d'un Master 2 en Contrôle de Gestion Sociale et SIRH au sein de l'IGS Paris, je suis actuellement en poste au sein de la société ICF HABITAT en tant que chargé des données sociales.

Mes compétences :
SIRH
Ressources humaines
Contrôle de gestion sociale
Peoplesoft
Reporting RH
Tableaux de bord sociaux
Bilan social
Bilan social individualisé
Conduite du changement
SIRH décisionnel
Microsoft business intelligence
Business object
Microsoft BI
Rémunérations et avantages sociaux

Entreprises

  • EFFIA SA - Groupe KEOLIS - Contrôleur de gestion sociale

    2016 - maintenant 4 conventions collectives (Services de l'automobile / Transports routiers / prestataires de services / Syntec)
    1 600 collaborateurs

    Réalisation des rapports obligatoires (bilans sociaux, rapports égalités professionnelles...) ;
    Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires ;
  • ICF HABITAT - Chargé des données sociales

    Paris 2013 - 2016 -développement de l'outil d'aide à la décision ( Microsoft Business Intelligence) SIRH décisionnel
    -création et mise en place de tableaux de bord RH
    -mise en place du Bilan Social Individualisé
    -développement du module Ecompensation dans le SIRH (People-Soft), gestion des campagnes de rémunération
    -analyse et reporting social
    -suivi des effectifs (1900 salariés sur 7 sociétés)
    -suivi des accords : seniors, hommes/femmes, alternants,...
    -prévisions budgétaires
    -participation aux négociations annuelles obligatoires
  • Icf habitat - Contrôleur de gestion sociale (en alternance)

    Paris 2012 - 2013 -mémoire de recherche appliquée : le SIRH décisionnel comme levier pour développer le service aux clients internes
    -développement de l'outil d'aide à la décision ( Microsoft Business Intelligence) SIRH décisionnel
    -développement du module Ecompensation dans le SIRH (People-Soft)
    -analyse et reporting social
    -suivi des effectifs (1900 salariés sur 7 sociétés)
    -suivi des accords : seniors, hommes/femmes, alternants,...
    -participation aux campagnes de rémunérations : primes variables / augmentations individuelles
    -prévisions budgétaires
    -participation aux négociations annuelles obligatoires
  • Conseil régional d'Ile de France - Apprenti chargé de recrutement

    Saint-Ouen 2010 - 2012 -recrutement : agent titulaire et non titulaire, gestion de la mobilité interne
    -gestion des agents non titulaires
    -conseil et accompagnement aux directions d'établissements
    -participation à la gestion de la formation
    -participation à l'administration du personnel
  • Lycée J-B Clement - Assistant d'éducation

    2008 - 2010 Encadrement des élèves, gestion administrative, saisie des absences...

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Contrôle de gestion sociale
  • IGS PARIS

    Paris 2010 - 2012 Master 1 responsable de la gestion des ressources humaines
  • Université Paris

    Paris 2007 - 2010 Licence administration economique et sociale spécialité administration et gestion d'entreprise

    Droit Economie Gestion

Réseau