logo
Menu

Morgane DUPUIS

BONDY

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Rueil-Malmaison
Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de Gestion Sociale
Recrutement
Formation
Communication
Développement RH
Gestion de carrière

Entreprises

  • Darty - Chargée de la supervision paie et personnel

    BONDY 2014 - maintenant

  • ActiveRecruitment Sydney Australie - Assistante RH

    2013 - 2014 - Assister l’équipe RH au quotidien pour les tâches administratives,
    - Elaboration du profil de poste avec le client,
    - Recherche de candidats via les différentes de méthodes de sourcing,
    - Reporting.

  • Société Générale - Contrôleur de gestion sociale

    PARIS 2012 - 2013 • Collecte, consolidation et analyse des données sociales,
    • Suivi des indicateurs clés de performance RH,
    • Création d’un tableau de bord RH de 100 indicateurs,
    • Mise en place de plans d’action correctifs,
    • Veille sociale et réglementaire,
    • Projets transverses communication, recrutement, formation.

  • Faurecia - Chargée de développement RH

    2012 - 2012 • Pilotage du programme de formation intra entreprise au niveau International,
    • Reporting mensuel/semestriel/annuel, analyse des tendances, suivi des formations,
    • Logistique des formations, planification, catalogue des formations,
    • Communication interne, animation de l’interface intranet, newsletter,
    • Suivi des mouvements des collaborateurs,
    • Gestion de carrière.

  • Rueil Animation Inter Quartier - Responsable de Club

    2009 - 2011 Prise de poste:
    Juin à Juillet 2009 et 2010
    Juin 2011
    Septembre 2011


    Mission:

    . Accueil des adhérents,
    . Gestion administrative des adhérents,
    . Préparation de la saison prochaine,
    . Mise en place d’événements culturels (spectacle de danse, vernissage, etc.),
    . Gestion des appels, mails
    . Reporting.

  • Buzzeo - Chargée de recrutement et relations écoles

    Montreuil 2008 - 2008 • Pilotage du plan de recrutement stagiaire,
    • Recueil des besoins auprès des opérationnels dans la définition des postes,
    • Rédaction et diffusion des offres,
    • Sourcing et entretien des candidats,
    • Organisation et animation des circuits d’intégration des nouveaux collaborateurs,
    • Gestion et développement des relations écoles.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :