Mes compétences :
HR Access
SIRH
Hypérion Essbase & Planning
Microsoft Excel
Base de données
Business Objects
Tableaux de bord
Données sociales
Rémunérations
Masse salariale
Budget
Entreprises
Manitou Group
- Contrôleur de gestion sociale
Ancenis2017 - maintenant
CNP ASSURANCES
- Contrôleur de Gestion Sociale
Paris2010 - 2017Rattachée à la DRH - Service Pilotage Effectifs & Masse Salariale
• Elaboration et suivi du budget annuel et des atterrissages de masse salariale du Groupe
• Réalisation des clôtures trimestrielles : calcul des provisions RH, analyse des écarts avec le budget, relations avec les services comptables et contrôle de gestion, ainsi qu'avec les CAC
• Production des tableaux de bord mensuels de suivi et de projection des effectifs destinés au Comité Exécutif
• Contribution aux différents rapports obligatoires (Bilan social, Rapport NAO, Reporting RSE, etc.)
• Réalisation de statistiques récurrentes à destination des partenaires sociaux, des clients internes et externes
• Réalisation d'analyses sur les tendances RH de l'entreprises (formation, mobilité, absentéisme, turn-over, etc.) et de fiches repères (ex : parcours des actuaires)
• Etudes FFSA sur l’emploi et la formation (Fédération Française des Sociétés d’Assurances)
• Participation aux projets transversaux (montée de version du SIRH, mise en place d'un outil de calcul de la masse salariale)
Environnement informatique : HR Access / Business Objects / Microsoft Excel
Groupe MORNAY
- Chargée d'études RH
2009 - 2010Rattachée à la DRH - Service Rémunérations, Etudes & Diversité
• Production des tableaux de bord trimestriels de suivi des effectifs Groupe
• Production des rapports annuels obligatoires (Bilan social, Rapport égalité H/F)
• Calcul des effectifs d’assujettissement (Taxe d'apprentissage, DOETH)
• Participation à la gestion des budgets RH en liaison avec le Contrôle de gestion
Environnement informatique : Pléiades / Business Objects / Microsoft Excel
CNP ASSURANCES
- Contrôleur de gestion
Paris2004 - 2009Rattachée au Contrôle de gestion - Service Budget & Optimisation des Coûts :
==> Contrôle de gestion sociale (interlocuteur privilégié de la DRH) :
• Suivi des effectifs Groupe, reporting à destination du Comité Exécutif
• Elaboration et suivi du budget de masse salariale du Groupe, en liaison avec la DRH
• Participation à la mise en place de nouveaux outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale
==> Suivi budgétaire de plusieurs centres de coûts : élaboration et suivi du budget annuel de fonctionnement et des atterrissages, traitement et saisie des factures, arrêté des comptes et analyse des écarts entre prévisions et réalisations
==> Participation à des projets transversaux : optimisation des outils budgétaires
==> Refacturation des prestations d’un GIE aux filiales françaises et étrangères
Environnement informatique : Hypérion Essbase & Planning / People Soft / Microsoft Excel
