Basile MERCIER

En résumé

Entreprises

• PwC - Chargé de recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant Recrutement des collaborateurs comptables et auditeurs sur l'ensemble de la France :
  Tri des candidatures / Sourcing / Entretien RH / compte-rendu d'entretien / Prise de décision suite aux entretiens
  
  - Campagne de Recrutement des stagiaires audit pour la saison 2017-2018 pour le bureau de Neuilly-Sur-Seine (objectif : 140 stagiaires à recruter)
  Tri des candidatures / Entretien RH / compte-rendu d'entretien / Mise à jour du reporting / Prise de décision suite aux entretiens / Participation aux forums école / Conseil RH
  
  - Support au recrutement des Auditeurs Juniors pour le bureau de Neuilly-Sur-Seine :
  Entretien RH / compte-rendu d'entretien / Prise de décision suite aux entretiens

• Manpower - Chargé de mission RH

  Nanterre cedex 2016 - 2016 - Campagne de Recrutement des alternants (profil: ensemble des fonctions supports) :
  Recueil des besoins / Diffusions des offres / tri des CV / Pré-entretien téléphonique / Entretien / Participation à des forums / Organisation d'un Jobdating TH
  
  - Support sur les recrutements de CDD/CDI (fonctions supports):
  Diffusions des offres / tri des CV

• Groupe BDO - Chargé de missions RH

  2014 - 2016 Recrutement :
  Recueil des besoins / Diffusions des offres / tri des CV / Pré-entretien téléphonique / Entretien / Participation à des forums
  
  Formation :
  Recueil des besoins / organisations des formations / Gestion des convocations / Recueil des questionnaires de satisfaction
  
  Administration du personnel :
  Suivi des visites médicales / remise des packs d’intégrations / Gestion de la mutuelle et de la prévoyance / Gestion des frais de transport / Gestion des arrêts maladie
  
  Projet RH :
  Participation à des projets RH en fonction de l’actualité de l’entreprise

• Manpower - Assistant RH

  Nanterre cedex 2012 - 2014 • Administration du personnel (Responsable du secteur Ouest France, 20 départements):
  Gestion des contrats : 80 CDD / 25 CDI / 80 Alternants / 130 Conventions de stage / 200 Avenants
  
  • Recrutement :
  Participation à des entretiens de recrutement
  Présence dans des Forums / salon de recrutement
  
  • Développement RH:
  Communication RH : Etude et sélection des prestataires - achat d’espace publicitaire (cible : Alternant, Stagiaire, TH) - Analyse des résultats – Community Manager du Facebook des alternants Manpower
  Etude et mise en place du plan d’action sourcing stagiaire 2014 (600 stagiaires/an)
  Organisation d’une journée recrutement TH (objectif : 10 recrutements pour 50 candidats reçus)
  Gestion et coordination de la politique intégration alternant
  Projets divers (Gestion des talents, Levier de la motivation, TH)

• Eau de Paris - Assistant RH

  Paris 2012 - 2012

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2015 Master 2, Responsable en Management et DIrection des Ressources Humaines
  
  Thème de mémoire: La marque employeur
  Matières étudiées: Politique de l'emploi, politique de rémunération, politique de communication RH, jurisprudence du droit de la formation, analyse stratégique, contrôle de gestion social, anglais, finance RH...

• IGS

  Paris 2012 - 2014 Responsable de la gestion des ressources humaines
  
  Thème de mémoire: La politique stage en entreprise
  Matières étudiées : Recrutement, mobilité interne, paie, rémunération, droit social, droit de la formation, administration du personnel, anglais, économie, prise de parole en public, SIRH...

• Université Paris 7 Denis Diderot

  Paris 2002 - 2005 Licence

• Lycée Voltaire

  Paris 1994 - 2002

Réseau

• Alexandre VIOT

• Aline SILVA

• Association ARGOS

• Audrey COTY

• Bernard CHANCRIN

  Les Professionnels Immo (Paris)

• Cedric ROGER

• Jean Luc MEUROU

• Meggie LESCANNE

• Pauline MECHO

• Simon LEFEVRE