Neuilly-sur-Seine2016 - maintenant Recrutement des collaborateurs comptables et auditeurs sur l'ensemble de la France :
Tri des candidatures / Sourcing / Entretien RH / compte-rendu d'entretien / Prise de décision suite aux entretiens
- Campagne de Recrutement des stagiaires audit pour la saison 2017-2018 pour le bureau de Neuilly-Sur-Seine (objectif : 140 stagiaires à recruter)
Tri des candidatures / Entretien RH / compte-rendu d'entretien / Mise à jour du reporting / Prise de décision suite aux entretiens / Participation aux forums école / Conseil RH
- Support au recrutement des Auditeurs Juniors pour le bureau de Neuilly-Sur-Seine :
Entretien RH / compte-rendu d'entretien / Prise de décision suite aux entretiens
Manpower
- Chargé de mission RH
Nanterre cedex2016 - 2016- Campagne de Recrutement des alternants (profil: ensemble des fonctions supports) :
Recueil des besoins / Diffusions des offres / tri des CV / Pré-entretien téléphonique / Entretien / Participation à des forums / Organisation d'un Jobdating TH
- Support sur les recrutements de CDD/CDI (fonctions supports):
Diffusions des offres / tri des CV
Groupe BDO
- Chargé de missions RH
2014 - 2016Recrutement :
Recueil des besoins / Diffusions des offres / tri des CV / Pré-entretien téléphonique / Entretien / Participation à des forums
Formation :
Recueil des besoins / organisations des formations / Gestion des convocations / Recueil des questionnaires de satisfaction
Administration du personnel :
Suivi des visites médicales / remise des packs d’intégrations / Gestion de la mutuelle et de la prévoyance / Gestion des frais de transport / Gestion des arrêts maladie
Projet RH :
Participation à des projets RH en fonction de l’actualité de l’entreprise
Manpower
- Assistant RH
Nanterre cedex2012 - 2014• Administration du personnel (Responsable du secteur Ouest France, 20 départements):
Gestion des contrats : 80 CDD / 25 CDI / 80 Alternants / 130 Conventions de stage / 200 Avenants
• Recrutement :
Participation à des entretiens de recrutement
Présence dans des Forums / salon de recrutement
• Développement RH:
Communication RH : Etude et sélection des prestataires - achat d’espace publicitaire (cible : Alternant, Stagiaire, TH) - Analyse des résultats – Community Manager du Facebook des alternants Manpower
Etude et mise en place du plan d’action sourcing stagiaire 2014 (600 stagiaires/an)
Organisation d’une journée recrutement TH (objectif : 10 recrutements pour 50 candidats reçus)
Gestion et coordination de la politique intégration alternant
Projets divers (Gestion des talents, Levier de la motivation, TH)
Paris2014 - 2015Master 2, Responsable en Management et DIrection des Ressources Humaines
Thème de mémoire: La marque employeur
Matières étudiées: Politique de l'emploi, politique de rémunération, politique de communication RH, jurisprudence du droit de la formation, analyse stratégique, contrôle de gestion social, anglais, finance RH...
Paris2012 - 2014Responsable de la gestion des ressources humaines
Thème de mémoire: La politique stage en entreprise
Matières étudiées : Recrutement, mobilité interne, paie, rémunération, droit social, droit de la formation, administration du personnel, anglais, économie, prise de parole en public, SIRH...
