Mes compétences :
Santé au travail
Accessibilité aux personnes handicapées
Développement RH
Développement durable
Marketing RH
Gestion de projet
Relationnel
Recrutement
Note de synthèse
Entreprises
France Télévisions
- Chargée de développement RH
Paris2016 - 2016Chargée de développement RH au sein du service diversité égalité des chances
France Télévisions
- Mission Handicap
Paris2014 - 2015Préparation du 3ème accord handicap du Groupe :
➢ Benchmark réalisé sur les meilleures pratiques des politiques handicap en entreprise
➢ Rédaction de parties du nouvel accord handicap 2016
➢ Mémoire de Master 2 : « Comment assurer l’employabilité des travailleurs en situation de handicap à France Télévisions »
• Participation à la Semaine Pour l’Emploi des Personnes en Handicap (SEPH)
➢ Rédaction du compte rendu sur tous les événements mis en place au sein du Groupe
➢ Mise en place de nouveaux partenariats et de nouvelles activités pour la SEPH 2015
• Organisation d’événements avec les associations partenaires ARPEJH, TREMPLIN …
• Politique égalité F/H : Travail de synthèse sur les RSC 2012-2013-2014
RICS ( Compass group UK/Ireland)
- Administrator Bilingual
2014 - 2014Jobs lors de mon Année de Césure en Angleterre
- Prise de contact téléphoniques avec les salariés des sociétés francophones partenaires de la RICS afin de leur rappeler leur obligations en terme de quota d'heures de formations suivies dans l'année
- Animation d'un atelier de français pour les étudiants volontaires de l'Université de Coventry
DDB Paris
- Assistante développement RH
2012 - 2013RELATIONS ECOLES :
- Intégration et suivi des stagiaires
- Maîtrise de la loi Cherpion et mise en application au quotidien (vérification de la conformité des conventions de stage)
- Organisation d'événements avec les écoles partenaires (Salon, interventions dans les écoles)
RECRUTEMENT :
- Rédaction des annonces de stage / alternance et diffusion auprès des écoles cibles
- Sourcing
-Gestion de l'adresse de recrutement au quotidien
- Participation aux entretiens
- Participation aux salons et forum
FORMATION
- Rédaction du catalogue de formation 2013 pour toutes les agences du Groupe
- Sourcing des organismes
- Rédaction de courrier DIF
POLITIQUE HANDICAP
- Mémoire de Master 1
- Participation à des salons ESAT
- Participation à la mise en place d'une convention Agefiph pour le périmètre de l'UES DDB
- Mise en place de nouveaux partenariats avec des ESAT
TRANSVERSAL
- Refonte des Entretiens Annuels pour toutes les agences
Crédit Mutuel
- Stagiaire à la DRH en charge du dossier auxiliaires été 2012
Strasbourg2012 - 2012RECRUTEMENT:
- Sourcing
- Phoning
-Gestion des besoins des managers
ADP:
-Rédaction DUE
-Rédaction contrats de travail
- Nombreux plublipostages avec Word et Excel
PAIE:
-Saisie des éléments variables de la paie ( absence, tickets restaurants, transport..)
Paris2011 - 2015Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
- Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Droit social, dialogue social (IRP)
- Communication interne, communication orale
- International economics, organizational behaviour, human resources
- Paie et Administration du Personnel
- Politique de l'emploi
- Management et Leadership
- Marketing RH
- Politique formation
- Management de la performance
