Apolline BASTIEN WILHELEM

En résumé

Entreprises

• France Télévisions - Chargée de développement RH

  Paris 2016 - 2016 Chargée de développement RH au sein du service diversité égalité des chances

• France Télévisions - Mission Handicap

  Paris 2014 - 2015 Préparation du 3ème accord handicap du Groupe :
  ➢ Benchmark réalisé sur les meilleures pratiques des politiques handicap en entreprise
  ➢ Rédaction de parties du nouvel accord handicap 2016
  ➢ Mémoire de Master 2 : « Comment assurer l’employabilité des travailleurs en situation de handicap à France Télévisions »
  
  • Participation à la Semaine Pour l’Emploi des Personnes en Handicap (SEPH)
  ➢ Rédaction du compte rendu sur tous les événements mis en place au sein du Groupe
  ➢ Mise en place de nouveaux partenariats et de nouvelles activités pour la SEPH 2015
  
  • Organisation d’événements avec les associations partenaires ARPEJH, TREMPLIN …
  
  • Politique égalité F/H : Travail de synthèse sur les RSC 2012-2013-2014
  

• RICS ( Compass group UK/Ireland) - Administrator Bilingual

  2014 - 2014 Jobs lors de mon Année de Césure en Angleterre
  - Prise de contact téléphoniques avec les salariés des sociétés francophones partenaires de la RICS afin de leur rappeler leur obligations en terme de quota d'heures de formations suivies dans l'année
  
  - Animation d'un atelier de français pour les étudiants volontaires de l'Université de Coventry

• DDB Paris - Assistante développement RH

  2012 - 2013 RELATIONS ECOLES :
  - Intégration et suivi des stagiaires
  - Maîtrise de la loi Cherpion et mise en application au quotidien (vérification de la conformité des conventions de stage)
  - Organisation d'événements avec les écoles partenaires (Salon, interventions dans les écoles)
  
  RECRUTEMENT :
  - Rédaction des annonces de stage / alternance et diffusion auprès des écoles cibles
  - Sourcing
  -Gestion de l'adresse de recrutement au quotidien
  - Participation aux entretiens
  - Participation aux salons et forum
  
  FORMATION
  - Rédaction du catalogue de formation 2013 pour toutes les agences du Groupe
  - Sourcing des organismes
  - Rédaction de courrier DIF
  
  POLITIQUE HANDICAP
  - Mémoire de Master 1
  - Participation à des salons ESAT
  - Participation à la mise en place d'une convention Agefiph pour le périmètre de l'UES DDB
  - Mise en place de nouveaux partenariats avec des ESAT
  
  TRANSVERSAL
  - Refonte des Entretiens Annuels pour toutes les agences
  

• Crédit Mutuel - Stagiaire à la DRH en charge du dossier auxiliaires été 2012

  Strasbourg 2012 - 2012 RECRUTEMENT:
  - Sourcing
  - Phoning
  -Gestion des besoins des managers
  
  ADP:
  -Rédaction DUE
  -Rédaction contrats de travail
  - Nombreux plublipostages avec Word et Excel
  
  PAIE:
  -Saisie des éléments variables de la paie ( absence, tickets restaurants, transport..)
  

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris maintenant

• IGS

  Paris 2011 - 2015 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  
  - Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
  - Droit social, dialogue social (IRP)
  - Communication interne, communication orale
  - International economics, organizational behaviour, human resources
  - Paie et Administration du Personnel
  - Politique de l'emploi
  - Management et Leadership
  - Marketing RH
  - Politique formation
  - Management de la performance

• Université Paris Ouest Nanterre La Defense

  Nanterre 2009 - 2011 DEUG
  
  Sociologie du travail
  Sociologie urbaine
  Ethnologie
  
  Mention AB

Réseau

• Carol WILHÉLEM

• Kevin THIEBAUT

• Lucie LEFEBVRE

• Mélodie MORALES

• Mylène LAESER

• Olivier LECERF

• Romain GIRAUD

• Thomas WILHELEM