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Mickael NELSON

CHÂTENAY-MALABRY Cedex

En résumé

Ingénieur sociologue, j’accompagne les entreprises dans leurs transformations, en particulier autour des enjeux numériques. Dans un monde ouvert et complexe, les organisations doivent créer de la valeur en étant agiles, efficaces, collaboratives et innovantes. Mon objectif est de co-développer (et parfois de réconcilier) la performance économique, l’organisation des activités et le capital humain.
Pour cela, mon expertise s'articule autour de trois domaines complémentaires :
- L'efficacité des activités opérationnelles et de leur coordination
- La performance globale des projets et programmes de transformation
- Le déploiement des capacités d'innovation, de l'idéation à la diffusion
Pour y parvenir, je m'attache à prendre en compte à la fois la complexité et la singularité de chaque environnement. J’interviens sur les diagnostics des organisations ; sur la conduite des changements ; et sur la formation aux bonnes pratiques et aux repères qui les valident

Mes compétences :
Project Management Office
Optimisation de processus
CRM
Sociologie
Réseaux sociaux
Innovation

Entreprises

  • Ecole Centrale Paris - Enseignant - Sociologie de l'innovation

    CHÂTENAY-MALABRY Cedex 2011 - 2013 Animation de séminaires décryptant les mécanismes de l’innovation, au travers d’exemples concrets (aussi bien des succès que des échecs). J'insiste en particulier sur la dimension sociale et l’importance des interactions humaines, de l’émergence d’une idée à la diffusion des innovations.
  • Imnesia - Associé

    Nantes 2008 - maintenant Conseil en organisations, œuvrant à amplifier l’efficacité et la création de valeur en mobilisant les énergies individuelles :
    - Adapter les organisations à leurs objectifs et leurs moyens
    - Densifier le travail collaboratif, en fluidifiant l’échange d’informations, de données et de compétences
    - Construire une visibilité claire et partagée, sur les activités, les produits, et les services fournis par l’entreprise ou le territoire
  • Adeon - Consultant en CRM

    2004 - 2008

Formations

  • Ecole Centrale De Paris

    Paris 2007 - 2010 Doctorat - Sociologie des organisations

    Etude du rôle des formes sociales émergentes dans le monde professionnel. Influence sur les mécanismes de conception et d'innovation, notamment dans le secteur de l'informatique
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2003 - 2004 Sociologie, Psychosociologie

    Mémoire sur l'influence du changement comme idéologie du fonctionnement des organisations. Conséquences sur la répétition et la consolidation des situations de crises en entreprise
  • Ecole Centrale Centrale Paris / ECP

    Chatenay Malabry 2001 - 2004 Informatique et Télécommunications / Gestion de projet

Réseau