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Mickaël ROYER

Paris

En résumé

Approfondir mes connaissances et compétences et mettre en oeuvre mon savoir-faire de le domaine des ressources humaines et du développement des compétences

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Formation
Développement des compétences
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Centre national de la fonction publique territoriale - Assistant de Pôle de compétences Lutte contre les exclusions

    Paris 2014 - maintenant Mise en œuvre des formations et événementiels du domaine de la lutte contre les exclusions, pauvreté, précarité et insertion sociale pour les agents de la Fonction Publique Territoriale de catégorie B et A.
    - Participation à la conception des offres et itinéraires de formation
    - Inscriptions des agents participants et suivi
    - Gestion administrative et financière
    - Relations avec les formateurs et organismes
    - Participation aux dossiers (partenariats, missions transversales, ingénierie de cycles professionnels certifiants...)
    - Organisation d'événementiels

  • Centre hospitalier CESAME - Adjoint administratif - Chargé de formation

    2011 - 2014 Chargé de la mise en oeuvre des formations des agents du centre hospitalier de Santé Mentale:
    - préparation et mise en oeuvre du plan de formation
    - gestion administrative, budgétaire et pédagogique des formations

  • Randstad - Chargé de recrutement

    Saint Denis 2011 - 2011 Gestion de l'activité de l'agence industrie, logitique, transport et commerce:
    Recrutement
    Gestion des contrats
    Délégation et mise à disposition
    gestion administrative

  • Randstad Inhouse Services - Consultant Services

    Saint Denis La Plaine 2010 - 2011 Gestion quotidienne RH de l'activité intérimaire de 2 sites industriels(recrutement, gestion des contrats, des absences, paie, plannings,...)

  • Caisse Régionale Crédit Agricole Anjou Maine - Assistant Formation

    2010 - 2010 Participation à la mise en place, organisation et gestion d'une formation assurances pour 800 collaborateurs sur les départements 49, 72 et 53:

    Gestion des plannings, gestion logistique, relations collaborateurs agences

  • Association Groupements d'Employeurs - Assistant RH Communication

    2009 - 2009 Participation à la politique rh et communication interne. Réalisation du livret d'accueil des salariés, livrets de formation pour chaque groupement d'employeurs, fiches de postes, mise à jour du dossier d'inscription...

  • O2, services à la personne - Assistant d'agence

    2009 - 2010 Participation à la fonction recrutement (sourcing, selection des candidats, entretiens collectifs et individuels, évaluation des compétences) - Administration (gestion des absences, visites médicales, rédaction courriers, accueil téléphonique, gestion de plannings) - Juridique (contrats de travails, contrats aidés, certificats de travail)

  • Enseignement Catholique - Professeur des écoles remplaçant

    2004 - 2008 Enseignement aux élèves du CP (6 ans) au CM2(11 ans)+ classe d'enfants en difficulté scolaire et familaire (CLAD),Développement de diverses compétences et qualités liées à la fonction: pédagogie, travail en équipe, capacité d'adaptation, communication, rigueur, organisation...

Formations

Réseau

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