Mickael VICAIRE

En résumé

Entreprises

• CRISTAL-UNION - TECHNICIEN D'EXPLOITATION

  2016 - maintenant Participer à la bonne réalisation des opérations de conditionnement. - Expliquer et faire respecter les règles en matière de QSE. sur l’ensemble du nouveau périmètre. - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement (Incident QSE, panne) et décider des 1eres actions à mener. - Animer les équipes (communications, remontées et redescentes d’informations) - Accompagner / former le personnel sur les réglages des machines. - Décider les opérations de maintenance à réaliser sur son poste (curatif et préventif). - Réaliser les avis de maintenance dans SAP. - Répondre aux besoins courants des équipes (Départ anticipé, EPI, etc). - Contrôler l’état d’avancement des OF (Suivi du planning SC). - Participer à la gestion du rangement et de la propreté des différents secteurs du périmètre. - Réaliser des entretiens individuels du personnel, en lien avec le chef de poste. Peut contrôler et corriger les écarts de consommation de matières et emballages dans SAP.
  en CDI

• Itron - Technicien d'atelier

  Issy-les-Moulineaux 2016 - 2016 gestion de plusieurs lignes automatisées d'un secteur atelier.
  Respect des procédures fabrication
  suivi de qualité
  management
  
  en CDI

• Itron - Technicien monteur regleur en plasturgie

  Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 gestion d'un parc de presses à injecter de marque DK et ENGLE
  maintenance 1er niveau
  respect du process de fabrication lié au moule "ok to run"
  controle dimensionnel suivant le SPC.
  changement d'outillage + préventif
  
  en CDI
  

• Electrolux - Technicien monteur regleur sur presse à injecter SANDRETTO

  Senlis 2014 - 2015 monter et démonter l'outillage
  assurer l'entretien niveau 1 de l'outillage
  assurer le respect de la production suivant les cartes de controles
  valider la production "ok to run"
  respect de la procedure "bon du 1er coup"
  optimisation de la production
  

• Itron - Leader d'ilot (chef d'équipe)

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 gestion d'une équipe de production
  respect du process de fabrication
  respect des objectifs qualité, objectif de production, suivi de de formation du personnel de production, évaluation , maintenance 1er niveau
  
  en mission d'intérim sur cette période

• SPARTECH - Superviseur de production & chef d'équipe

  2007 - 2014 j'étais en CDI dans l'entreprise , le site a fermé en 2014 et donc licencié pour raison économique
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  * Formation, gestion et évaluation du personnel de production ;
  * Organisation de l'équipe de production (5 à 10 personnes), et approbation des fiches de production ;
  * Gestion des matières premières et des stocks des produits finis ;
  * Diffusion aux collaborateurs des notes de service, compte-rendu de réunion, objectifs, sécurité... ;
  * Utilisation du pro logiciel ORACLE ;
  * Travail en collaboration avec le laboratoire et le we tests assurés par le superviseur (MFI, MINRERALE) ;

• Visteon - Monteur/regleur/faciltateur presse à injecter sur MIR et ENGEL

  PARIS LA DEFENSE 2002 - 2007 * Gestion d'une équipe (15 personnes) ;
  * Gestion d'un parc de machine de différent tonnage (125 T à 2500T) ;
  * Lancement de la production avec programmation ;
  * Utilisation des pros logiciels CMMS et CHRONOS ;

• Visteon - Responsable des aides à la protection

  PARIS LA DEFENSE 1998 - 2002 * Gestion du gardiennage (planning, sécurité, autorisation etc ) ;
  * Responsable d'une équipe de 11 personnes ;

• Ford Motor Company - Agent de production

  Paris 1995 - 1998 * Travail sur chaine en fin de ligne (poste de contrôle)
  Missions intérimaires ,

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Cédric REPAN

• Christian PÉROTIN

• Jessica HUG

• Mickaël MAGNIER

• Nathalie PELLETIER AZOUAGH

• Paul RENQUIN

• Rene GRAVELINES

• Samir IAICHOUCHEN

• Stéphane ROCCHIETTI

• Vincent ETIENNE