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En résumé

Www.mieuxseconnaitre.net

La vie est rythmée par des périodes de transition (choix, orientation, crise, changement...).
Or, ces phases peuvent être l'occasion pour chaque personne de prendre un temps de recul sur soi et de donner du "sens" à son avenir.

Prendre du recul, c'est faire un "BILAN" :

- Bilan personnel : étude de caractère

- Bilan d'orientation

- Bilan professionnel



Donnez du sens aux choix que vous faites avec ce que vous êtes

Mes compétences :
Bilan d'orientation
Bilan de compétence
Bilan de personnalité
Bilan professionnel
Construction
Construction de projet
Orientation
orientation scolaire
Psychologie
Psychologue

Entreprises

  • MIEUX SE CONNAITRE - Psychologue

    maintenant BILAN D'ORIENTATION

    Aide à la décision de la personne dans la recherche de sa voie d'orientation

    Public : Adolescents, étudiants et adultes

    Déroulement :

    - Entretien d'analyse de la demande.
    Extériorisation des capacités, gouts, des aspirations, des préférences et des réussites.
    - Tests psychologiques adaptés par l'évaluation de plusieurs aspects : capacités intellectuelles, personnalités, intérêts professionnels
    - Interprétation des résultats et restitution des tests, bilan des entretiens, identification de pistes d'orientation



    BILAN PERSONNEL

    Investigation approfondie de la personne et appréciation de l'ensemble de son fonctionnement psychique, intellectuel et affectif

    Public : Enfants, adolescents et adultes désireux de mieux se connaitre

    Déroulement :

    - Entretien d'analyse de la demande.
    Observation et appréciation de la personne dans une situation donnée.
    - Tests psychologiques adaptés à la personne par l'évaluation de plusieurs aspects : intelligence, personnalité,capacités, ...
    - Interprétation des résultats, restitution des tests et bilan des entretiens.



    BILAN PROFESSIONNEL

    Aide à la mise en valeur des compétences et des capacités pour orienter sa carrière professionnelle.

    Public :Adultes et jeunes professionnels

    Déroulement :

    - Entretien d'analyse de la demande et présentation du parcours professionnel de la personne.
    - Mise en valeur des compétences professionnelles acquises
    - Tests psychologiques adaptés par l'évaluation de plusieurs aspects : capacités intellectuelles, personnalité, intérêts professionnels
    - Interprétation des résultats, restitution des tests, bilan des entretiens, identification
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec MIEUX SE CONNAITRE dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord MIEUX SE CONNAITRE à vos contacts.

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