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Mireille SILVERIO

Champs-sur-Marne

En résumé

J'assiste depuis presque 18 ans des entreprises de renom dans le pilotage de leur SIRH. J'ai dirigé l’activité d’externalisation de la paie et manager le service infogérance d’un leader Européen de ce secteur.

Mes compétences :
Conseil
Services
Paie
Organisation
Management de transition
Audit
Externalisation
Hr Access
MOA
Business Process Outsourcing

Entreprises

  • RF2M CONSULTING - Directrice

    Champs-sur-Marne 2018 - maintenant Conseil en Organisation RH, SIRH et Digital

  • Strator RH - Manager Associée

    75009 Paris 2014 - 2016 KPMG : Organisation et pilotage de la DSN (Depuis Octobre 2015, mission en cours)
    Missions de conseil : aide au choix de solutions, Étude d'opportunité, Audit et optimisation de l'organisation ..
    PONT DU GARD : Aide au choix solution SIRH (Juin 2015, mission en cours)
    BRITTANY FERRIES : contribution à l'étude d'opportunité SI paie des sédentaires et navigants (Juin 2015)

    Groupe TRISKALIA : Etude d'impacts de la DSN sur l'organisation de Triskalia (Juillet 2015, Septembre 2015)

    CULTURA : Cadrage des impacts DSN, Pilotage du projet DSN

    HAVAS : Elaboration des scenarii de recette DSN

    CITELUM : Élaboration de la stratégie de recette et des scénarios de test dans le cadre du projet de changement du SI Paie

    AXEREAL : Cadrage des impacts DSN puis accompagnement projet

    Référent de l'offre DSN

  • Strator RH - Consultante Associée

    75009 Paris 2011 - 2013 FRANCE LOISIRS : Cadrage des impacts DSN, rédaction des scenarii de recette

    IFREMER (Juillet 2014, Septembre 2014)

    TOTAL SA (Juillet 2014, Décembre 2014) : Expertise sur les complexités de paie suite au projet de refonte des données de gestion administrative

    MATMUT (Octobre 2014, Novembre 2014) : Cadrage des impacts DSN

    TOTAL SA, (Juillet 2012 à Juin 2014) : Mission de stabilisation du SIRH paie

    CREDIT AGRICOLE & LCL, (2011-2012, 9 mois) : Rédaction des cahiers de charges sur les complexités et particularités de paie

    RICOH France, HR ACCESS Suite 7 (2011, 13 mois)

  • SD Worx - Manager du service infogérance

    2008 - 2010 Pilotage des migrations des clients externalisés vers un CSP Paie clients
    Responsable du service Infogérance
    3 à 5 collaborateurs

  • Sd Worx - Manager service externalisation

    2008 - 2010 Manager du Service externalisation, (200 Clients) France, 3 ans
    Responsable de l’activité externalisation de la paie et RH des clients
    7 à 12 collaborateurs
    Pilotage des migrations des clients externalisés vers un CSP Paie clients

  • Logi-RH - Consultante SIRH

    2001 - 2007 Consultante SIRH Senior, 7 ans

Formations

  • CNAM

    Paris 2014 - maintenant MBA International Business Unit Manager (en cours)

    ACQUIS :
    - Management Information System
    - International Business Law and Ethics
    - Négociations
    - Organization Behaviour
    - Financial Accounting
    - Management Accounting
    - Macro-Economics
    - Marketing International
    - Statistics

    EN COURS :
    - Human Ressources Management
    - Strategy
    - Operations Management
    - Managing the Innovation
    - Business Communication
    - Leadership and Change

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 1990 - 1994 Maîtrise AES (Gestion des entreprises et des administrations)
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