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Mohamed Amine BAÂDID

TANGER

En résumé

Salut,

Je m'appel Baâdid Mohamed Amine , j'ai 32 ans, marié et père de deux enfants.

Titulaire d’une Licence en gestion Comptable et Financière, aussi un Master en gestion des Affaires, spécialité en développement des RH, avec plus de ans d’expériences à mon actif occupant des postes de management dans lesquels j’ai pu développer mes compétences managériales notamment dans la fonction Comptable et Analyse Financière, techniques d’audit et Contrôle de Gestion, mais aussi Logistique, Administratif et RH, des atouts qui me rend polyvalent et m’aiderons à être rapidement opérationnel

Fort de mon parcours et de mon expérience, j'ai pour ambition de confirmer ma capacité à intégrer une société, à m'adapter à son organisation, à être le garant des méthodes de travail et à les faire évoluer selon la stratégie, l'organisation et les règles communes.

A la recherche d'un emploi qui me permettra de donner un nouvel essor à ma carrière, j'espère que mon profil saura retenir votre attention.

Mes compétences :
Coaching
Finance
Communication
Fiscalité

Entreprises

  • YAZAKI MORROCO Tanger (Multinationale dans le secteur de l’Industrie Automobile) - Financial & Accounting &Administratif Supervisor of Plant

    2011 - maintenant • L'animation du processus budgétaire et analyse des écarts en relation avec le contrôleur de gestion.
    • Supervision des clôtures mensuelles et la production financière des comptes sociaux et autres documents comptables et fiscaux obligatoires.
    • La gestion des flux de trésorerie.
    • Assuré la consolidation groupe
    • Supervision et optimisation des coûts d’achat et de vente en collaboration avec le service Costing & Pricing.
    • Accompagné la Direction Général pour assurer l'entière responsabilité du site de production (Veuillez au respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délai).
    • Accompagné la Direction Général dans le suivis des objectifs
    • Accompagné la Direction dans la supervisent et la gérance des moyens (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques, etc.) pour réaliser les objectifs assignés.
    • Support et appui technique aux différents départements
    • La production, l'optimisation et l'analyse des reporting mensuels.
    • Assuré la relations avec les tiers (banques, auditeurs, administrations publiques, conseils externes et administration fiscale, Frs, sous-traitant et autres).
    • Management d'une équipe de 10 personnes

  • Quick Money (S.A dans le secteur de la Para-Finance) - Responsable/Directeur Administratif et Financier

    2008 - 2011 • La mise en place de la fonction finance, comptable et contrôle interne
    • L'animation du processus budgétaire et analyse des écarts
    • Suivis des indicateurs financiers.
    • Supervision des clôtures comptables, la production et l'optimisation et l'analyse des reportings mensuels
    • Gestion de la trésorerie : négociation des taux avec les banques, lignes de crédits, suivis des mouvements ; optimisation des flux…..ect.
    • Gestion des Achats
    • Assuré la relations avec les tiers (banques, auditeurs, administrations publiques, conseils externes et administration fiscale, Fournisseurs et autres).
    • La mise en place de la fonction ARH, et contrôle interne.
    • Supervision du département Ressources Humaines.
    • Mise en place d’un Système d’Information et de Gestion (SIG) en collaboration avec le département
    Informatique
    • Divers :
    Veillez au respect des procédures ARH, Comptable et Financiers….

  • GECOTEX (Multinationale de Textile) - Responsable Administratif et Financier

    2007 - 2008 • Supervision et animation de l’équipe comptable : Suivis des travaux comptable ; Suivis des dossiers import et export ; Analyse des comptes ; Gestion de la trésorerie; Elaboration des Etats de synthèse et rapports mensuels et annuels; Rendre des comptes à la direction.
    • L'animation du processus budgétaire et analyse des écarts
    • La gestion de la trésorerie
    • Gestion des Achats
    • Supervision des opérations import et export
    • Assuré la relations avec les tiers (banques, auditeurs, administrations publiques, conseils externes et administration fiscale, Fournisseurs et autres)
    • Supervision et animation du service personnel : Recrutement ; Evaluation ; Formation ; Relations avec les différents organismes sociaux ; Supervision de la paie ; Gestion des litiges

  • Maroc Oriental de l’immobilier - Responsable Comptabilité et service du personnel

    2004 - 2007 • Supervision des travaux comptables.
    • Gestion de la trésorerie
    • Gestion des Achats
    • Administration du personnel
    • Assuré la relation avec les fournisseurs et les différents organismes et établissements public
    • Rendre des comptes à la direction

  • Maroc Oriental de l’immobilier - Comptable stagiaire

    2000 - 2003 • Ecritures comptables.
    • Préparation des payements fournisseurs
    • Déclarations sociales et fiscales : TVA, IS, CNSS
    • Elaboration de la paie
    • Suivis des réclamations du personnel

Formations

  • DAMA CONSULTING (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2011 Certificat de suivis de formation en Contrôle de Gestion et Optimisation Fiscale

    Formation sous thème : Contrôle de Gestion et Optimisation Fiscale

  • Ecole Supérieure De Commerce Et Des Affaires (ESCA) – Lile/Casablanca (Casablanca)

    Casablanca 2007 - 2008 Master en Gestion des Affaires spécialité Développement des Ressources Humaines

    Master en Gestion des Affaires spécialité Développement des Ressources Humaines

  • Faculté Des Sciences Juridique Et Économique Mohamed 1er FSJE (Oujda)

    Oujda 1999 - 2003 Gestion comptable et Financière

    Gestion Comptable et Financière

Réseau

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