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Mohamed BARCHI

Paris

En résumé

On me décrit comme un conseiller consciencieux et rigoureux.
Je suis très à l'écoute, et essaie de répondre au mieux aux besoins des clients.
Je pense que nous pouvons toujours être perfectible. Cette idée me motive dans ma pratique professionnelle quotidienne.

Mes compétences :
BtoB
Commercial
Europe
International
Investissement
Management
Management commercial
Recrutement
Relations entreprises
USA

Entreprises

  • Caisse D'allocations Familiales - Conseiller aux services des usagers

    Paris 2017 - 2018 En charge de :
    - Accueillir les allocataires et procéder à l’analyse de leurs demandes ;

    - Renseigner, orienter et conseiller les allocataires à l’accueil et/ou par mail pour faciliter l’accès à l’ensemble de leurs droits ainsi qu’aux institutions et services sociaux ;

    - Assurer la promotion des offres de services de la Caf ;

    - Gérer les relations conflictuelles à l’accueil.

  • Mission Locale de Bron - Conseiller Emploi et Formation

    2017 - 2017 • Prendre en compte les postes et profils, • Élaborer et diffuser les offres d'emploi, • Créer des cohortes, • Sourcer et attirer les meilleurs profils, • Promouvoir l'offre de service, • Participer à l'attractivité de la structure, • Accompagner au changement/ à la reconversion, • Animer des groupes (suivant les thématiques), • Préparer et coacher des potentiels, • Effectuer le tri des candidatures, • Procéder aux entretiens physique et téléphonique, • Visiter l'entreprise et comprendre l'esprit, • Établir un reporting qualitatif et quantitatif de mon activité. Exigences du poste: - Organisation, - Réactivité, - Flexibilité, - Rigueur, - Gestion des priorités.

  • Pôle Emploi - Conseiller en Évolution professionnelle

    Paris 2016 - 2017 Mes principales missions étaient les suivantes • Recueillir les besoins auprès des RH ou dirigeants , • Définir les postes et profils, • Élaborer et diffuser les offres d'emploi, • Créer des cohortes, • Sourcer et attirer les meilleurs profils, • Promouvoir l'offre de service, • Participer à l'attractivité de l'entreprise/structure, • Accompagner au changement/ à la reconversion, • Animer des groupes (suivant les thématiques), • Preparer et coacher des potentiels, • Effectuer le tri des candidatures, • Procéder aux entretiens téléphonique/Skype de présélection, • Créer des ateliers • Effectuer les entretiens physiques de sélection lorsque ceux-ci se déroulent à Lyon, • Visiter l'entreprise et comprendre l'esprit, • Établir un reporting qualitatif et quantitatif de mon activité.

  • BTS - Chargé de recrutement et de formation

    2015 - 2016 Recrutement :
    - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
    - Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés.
    - Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections.
    - Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences.
    - Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix.
    - Définir un plan d'action en fonction du portefeuille confié
    -Accompagner les salariés dans l'identification de leurs besoins et dans l'élaboration de leur plan de formation
    - Appliquer la réglementation en vigueur
    - Assurer le reporting de l'activité

  • Ministère De L'education Nationale - Conseiller Principal d'Education

    Paris 2013 - 2015 Suivi, coaching et conseils en orientation des élèves collège et Lycée, soutien et informations auprès des familles, mise en synergie des différents acteurs de la communauté éducative au service de l'élève. Animation de la Maison des Lycéens et de la Vie Lycéenne.
    Lancement et réalisation de plusieurs projets de valorisation des compétences des élèves.
    Je m'occupe également de la relation entreprises/élèves pour l'orientation.

  • B-Unit Conseil - Conseiller formation

    2013 - 2013 Recrutement :
    - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
    - Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés.
    - Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections.
    - Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences.
    - Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix.
    - Définir un plan d'action en fonction du portefeuille confié
    -Accompagner les salariés dans l'identification de leurs besoins et dans l'élaboration de leur plan de formation
    - Appliquer la réglementation en vigueur
    - Assurer le reporting de l'activité

  • Initiative - Conseiller formation

    2012 - 2013 Recrutement :
    - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
    - Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés.
    - Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections.
    - Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences.
    - Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix.
    - Définir un plan d'action en fonction du portefeuille confié
    -Accompagner les salariés dans l'identification de leurs besoins et dans l'élaboration de leur plan de formation
    - Appliquer la réglementation en vigueur
    - Assurer le reporting de l'activité

  • Mission Locale Rhône Sud Est - Conseiller emploi et formation

    2012 - 2012

Formations

  • AFPA CIP (Rillieux La Pape)

    Rillieux La Pape 2010 - 2011 Conseiller en Insertion Professionnelle

    période enrichissante qui m'a permis d'avoir une reconnaissance de mon expérience associative, dans le milieu de l'insertion. J'y ai rencontré des personnes et des personnalités vraiment intéressante qui font dorénavant partie de mon carnet d'adresses

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2005 - 2007 enseignement

Réseau

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