Mohamed EL GHAZLANI

En résumé

Entreprises

• Confidentiel*** - Consultant RH & Organisation

  2017 - maintenant * Consulting en Gestion des Ressources Humaines ;
  * Conseil juridique, organisationnel et social ;
  * Sous-traitance de la GRH des sociétés ;

• Confidentiel - Consultant RH

  2017 - maintenant - Consulting en Gestion des Ressources Humaines
  - Conseil juridique, organisationnel et social
  - Sous-traitance de la GRH des sociétés

• Confidentiel - Consultant RH

  2017 - maintenant - Consulting en Gestion des Ressources Humaines
  - Conseil juridique, organisationnel et social
  - Sous-traitance de la GRH des sociétés

• Groupe COPELIT - Directeur de pôle

  2014 - 2017 Améliorer les résultats par société
  - Assurer la gestion et le contrôle du volet administratif
  - Améliorer les outils et procédures de gestion
  - Assurer la gestion du volet de production
  - Assurer la gestion des relations externes
  - Assurer l’approvisionnement en matière première (Poisson frais, poisson congelé, Poisson pour production de la farine et huile de poisson)

• Groupe COPELIT - Directeur de Pôle

  2014 - 2017 * Améliorer les résultats par société ;
  * Assurer la gestion et le contrôle du volet administratif ;
  * Améliorer les outils et procédures de gestion ;
  * Assurer la gestion du volet de production
  * Assurer la gestion des relations externes ;
  * Assurer l'approvisionnement en matière première (Poisson frais, poisson congelé, Poisson pour production de la farine et huile de poisson)

• COPELIT SARL - Responsable des Ressources Humaines

  2012 - 2014 Plus de 600 salariés sur 6 sites de production :
  
  - Gestion administrative du personnel
  - Développement RH
  - Tableaux de Bord RH et suivi des indicateurs
  - Amélioration due système RH (outils et organisation)
  - Projets sociaux
  

• Groupe COPELIT - Responsables RH

  2012 - 2014 * Tenir la gestion administrativedu personnel ;
  * Assurer la gestion de la paie (SAGE Paie & RH) ;
  * Gérer le volet de la formation (détection des besoins, réalisation et évaluation des
  actions de formation, préparation du dossier CSF)
  * Gérer le processus de recrutement ;
  * Piloter l'évaluation du personnel (compétences et rendement) en coordination avec
  les responsables des services et directions des sites
  * Veiller à l'application et le respect de la réglementation de travail ;
  * Assurer le suivi des accidents de travail ;
  * Assurer la communication interne, et la coordination avec les partenaires et services
  externes
  * Assurer le conseil aux responsables des services en matière de gestion des équipes ;
  * Mettre en place les Tableaux de Bord RH et assurer le suivi des indicateurs ;
  * Améliorer le système RH (outils et organisation) ;
  * Mener des projets sociaux au profit des salariés (Séances sociales, Alphabétisation
  fonctionnelle, Aide à la scolarisation, ...)

• COPELIT SARL - Stagiaire RH

  2012 - 2012 La mise en place de la Direction des Ressources Humaines, et le suivi des outils de la gestion des ressources humaines

• COPELIT SARL - Stage de fin d'études

  2012 - 2012 Thème : L'étude de la contribution de la fonction RH à la création de la valeur
  Autres Missions :
  * L'élaboration du Tableau de Bord Social
  * La mise en place du système d'évaluation ;
  * La mise en place du Référentiel des Emplois et Compétences ;
  * L'accompagnement de la mise en place de la direction des ressources humaines

• BRICOMA Agadir - Stagiaire RH

  2011 - 2011 L'analyse des postes et l'élaboration du référentiel des métiers et compétences.

• Désert Aventure - Comptabilite

  2010 - 2010

• FPO - Recherche

  2010 - 2010 L’aménagement de la palmeraie de Ternata à la Province de Zagora, et la mise en place d’un plan de circuit touristique et musée des produits issus du palmier dattier… .

• Hôtel Ametis KARAM, Ouarzazate - Contrôle et Economat

  2010 - 2010 - Assurance de la bonne gestion des stocks
  - Contrôle des consommations journalières des matières premières et fourniture
  - Élaboration des rapports journaliers et mensuels.
  

• Hôtel La Palmeraie - Commercial

  2009 - 2009

Formations

• ENCG (Agadir)

  Agadir 2010 - 2012

• ENCG (Agadir)

  Agadir 2010 - 2012 Master Spécialisé
  
  Management des Ressources Humaines (Mention bien - Majeur de promotion)

• Faculté Polydisciplinaire De Ouarzazate (Ouarzazate)

  Ouarzazate 2007 - 2010 Licence Professionnelle

• Fpo (Ouarzazate)

  Ouarzazate 2007 - 2010 Licence Professionnelle
  
  : Licence Professionnelle en « Tourisme, Gestion et Communication » à la
  FacultéPolydisciplinaire de Ouarzazate (Mention Assez Bien)

Réseau

• Abdelhadi ELMOUKHTAR

• Abdelilah SAFFI

• Aboufath MOHAMED

• Hind MAZIOUDI

• Malika LIDBI

• Sana RAJI

• Tony BEERDEN

• Voice-Markets & SOLUTIONS