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Mohamed FARADJI

ALGER

En résumé

Mes compétences :
Gestion de Carrière
Paie
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Entreprise Nationale d'Approvisionnement en Bois - Chargéd'Etudes et de Synthès

    2010 - 2011 Recrutement : maitrise du processus de recrutement à savoir l’analyse du besoin, recrutement, présélection, sélection, réflexion, décision, rédaction du contrat de travail
    Formation : maitrise du cycle de formation, élaboration et suivi du plan de formation.
    Rémunération : élaboration du budget prévisionnel (frais personnel), gestion paie et social, déclarations sociales (cotisations), déclarations fiscales et parafiscales.
    Mobilité et gestion des carrières.
    Suivi des tableaux de bords R-H (effectifs, effectifs par catégories socioprofessionnelles, formation, recrutement, absentéisme, frais personnel.
    Maitrise des mesures disciplinaires.
    Veiller par des mesures concrète à la santé et la sécurité des employés
    Production de documents de suivi et communications interne
    Encadrement des dossiers contentieux (Sociale)

  • Centre de recherche en économie appliqué pour le développement « C.R.E.A.D ». - Enquêteur

    2007 - 2008
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