Paris
Après un parcours essentiellement tourné vers l’accompagnement à l’emploi, je me suis dirigé vers les Ressources Humaines comme responsable d’équipe et de développement au sein de sociétés de conseils; consultant en organisation intervenant pour le service public notamment, puis responsable d'antennes emplois.
Psychologue, j’ai poursuivi mon cursus par des formations complémentaires suivies tout au long de mon parcours professionnel et personnel : Analyse Transactionnelle ; ADVP (activation du développement vocationnel et personnel) ; formation sur les tests au sein d’ASSESSFIRST.
J’interviens depuis cette date dans les missions de formations individuelles et collectives auprès de managers, dont les axes principaux de développement sont le management des hommes, la communication interpersonnelle, les techniques d'entretien, ainsi que la définition de projets professionnels.
J’interviens d'autre part sur des missions de coaching individuel ou d'équipe, de bilan de carrière, d'évaluation de potentiel et d'accompagnement de cadres en phase de changement professionnel et/ou personnel.
Dans le domaine spécifique du bilan, je mène depuis plus de 10 ans des coachings de prise de poste, de développement personnel et professionnel auprès de cadres, responsables d'entreprises, de services, de département, d'équipes, dans le secteur des services (mutuelles, caisses de retraite, services informatiques, cour d’appel, CCI) et l'industrie.
Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Développement personnel
Formation
Management
Coaching
Accompagnement
Vente
Communication
Conduite de projet
RECLASSEMENT
Outplacement
Mobilité
Gestion prévisionnelle
Gestion de carrière
