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Elodie BARBERO

PARIS 9

En résumé

Ayant maintenant abordé la formation sous différents angles : formation, entreprise et OPCA, je souhaite mettre à profit cette expertise pour relever de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestionnaire
Ingénierie de formation
Relationnel
Conception de formation

Entreprises

  • OPCALIA - Conseiller Formation Continue

    PARIS 9 2012 - 2015 Secteur géographique : Hérault Est - Gard - Lozère

    Missions :
    - Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur :
    Les différents dispositifs de formation existants,
    L’ingénierie financière et l’optimisation budgétaire du plan de formation,
    Le recrutement : 140 contrats 2014, dont 40 pour des personnes en situation de handicap,
    La politique de formation et RH avec la règlementation et les lois en vigueur
    Les demandes de prise en charge de formation, et de subventions auprès de la Région et de l’État.

    - Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients.
    - Valoriser, adapter et déployer l’offre de services Opcalia.
    - Développer et animer un réseau de partenaires.
    - Contribuer à la présence d'Opcalia sur le territoire.
    - Organiser et animer des événements.

    + Création d’un simulateur de coûts pour les recrutements (salaire, charges, aides, ...).

  • Opcalia - Gestionnaire de subventions

    PARIS 9 2011 - 2012 - Référente VAE PACA :
    Recherche des co-financements,
    Gestion de l’appel d’offre et des conventions,
    Formation des conseillers Opcalia.
    Promotion de la VAE auprès des entreprises (flyers, newsletters…)
    Collaboration avec les partenaires locaux pour les 10 ans de la VAE, appel d’offre PRC (Points Relais Conseil), création d’une charte de qualité à destination des centres de formation.

    - Gérer 8 millions d’euros de subvention :
    Suivi régulier des encaissements et décaissements avec les services de comptabilité et de gestion des projets
    Mise en place d’une politique de gestion des 11 subventions déclinées en 22 projets.
    Création de procédures d’éligibilité et d’application, pour l’attribution des fonds aux entreprises, en fonction des règlementations
    Dresser les bilans des subventions et les présenter aux financeurs.

  • ST Microelectronics - Assistante responsable Formation

    2010 - 2011 - Analyse des besoins et mise en place de plan de formation
    - Accompagnement et conseil des salariés du site de Rousset : 3 000 salariés
    - Programmation, suivi, évaluation et bilan des formations managériales intra entreprise niveau France.
    - Organisation et gestion des formations externes universitaires.
    - Création d’un cahier des charges pour le lancement d’une formation « manager les équipes à distance » - sélection des organismes de formation et déploiement de 7 sessions sur 5 sites français. Formation destinée à des managers français gérant des équipes à distance, type Singapour.

    Projet lié au Master : Enquête auprès de 6 500 salariés sur les besoins en formation – Mise en place d’un plan d’actions visant à améliorer les processus actuels sur le recensement des besoins et le traitement des demandes.

  • Rectorat Aix-Marseille - Enseignant contratuel Mathématiques

    2007 - 2010 - Enseignement des mathématiques à des adultes en Institut de Formation en Soins Infirmier.
    - Enseignement des mathématiques en collège et lycée, de la 6ième à la Terminale.
    - Soutien scolaire à domicile :adolescents et adultes.

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