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Mohamed SYLLA

Bois-Colombes

En résumé

COMPETENCES

Commerciales
. Prospection de nouveaux clients, prises de rendez-vous et visites commerciales auprès des
Distributeurs, grossistes, demi – gros et détaillants
. Gestion des dossiers clients : suivi de la commande, de la qualité, des délais, des transports, du recouvrement et règlements des litiges
. Négociation, signature de contrats de partenariat, fidélisation clients

Relationnelles
. Capacité à construire de très grandes relations de partenariat avec les clients
. Contacts permanents avec les prestataires de service, le supply Chain:
. Négociation et suivi de toutes les commandes clients

Marketing
. Mise en place et gestion autonome d’actions de marketing direct
. Organisation et mise en place de manifestations marketing/produits en région
. Participation active aux manifestations régionales
. Elaboration d’outils d’aide à la vente (dépliants, présentoirs, bandeau linéaire etc.

Gestion
. Suivi et mise à jour de la base de données Clients/Prospects
. Suivi et mise à jour de la base de données vendeurs véhicules et non véhicules
. Suivi des tableaux de bord de la Direction (Chiffre d’Affaires, objectifs, compte
D’exploitation…)
. Administration des ventes

Mes compétences :
Force de vente
Motivation
Satisfaction du client
Teamwork
Vente

Entreprises

  • Colgate palmolive - Promoteur des ventes e tchef de ventes

    Bois-Colombes 1997 - maintenant 2010
    Chef de ventes : secteurs Dakar ville
    Administration des ventes et consolidation du système de distribution
    Effectif : 5 vendeurs et 1000 points de vente à administrer
    Résultats : 109 % budget annuel, progression 5% vs budget 2009



    2008 - 2009
    Chef de ventes : secteurs Dakar banlieue
    Administration des ventes et consolidation du système de distribution
    Effectif : 8 vendeurs et 1600 points de vente à administrer
    Résultats : 91 % budget annuel


    2007
    Chef de ventes : secteurs Thiès – Diourbel - kaolack
    Mise en place et gestion autonome d’actions de marketing direct
    Effectif : 10 vendeurs et 2000 points de vente à administrer
    Résultats : 102 % budget annuel, progression 8 % vs budget 2006

    2002 – 2006

    Chef de ventes : secteurs Saint louis – Louga – Matam - Tambacounda
    Suivi des tableaux de bord de la Direction (Chiffre d’Affaires, objectifs, compte
    D’exploitation…)
    Effectif : 10 vendeurs et 3000 points de vente à administrer
    Résultats : 112 % budget annuel ; progression 50 % vs budget 2001

    2000 – 2001

    Chef de ventes : secteurs kaolack, fatick, Diourbel
    Participation active aux manifestations régionales du marketing
    Gestion des dossiers clients : suivi de la commande, de la qualité, des délais, des transports, recouvrement et règlements des litiges
    . Suivi et mise à jour de la base de données vendeurs véhicules et non véhicules
    Effectif : 15 vendeurs et 4000 points de vente à administrer
    Résultats : 105 % budget annuel ; progression 10 % vs budget 1999

    1997 1999

    Vendeur véhiculé à Kaolack, Diourbel et fatick
    Résultats : meilleur vendeur 1997, 1998, 1999

    1996
    House to house launch of new reks

Formations

  • Université ensut (Dakar)

    Dakar 1994 - 1996 comptabilite - gestion

    2004 commerce international à l'iscom

Réseau

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