Mohammed LAGHMOUCHI

En résumé

Entreprises

• groupe MANGEM - Administration du personnel et assurance

  2015 - maintenant - Réalisation du meilleur plan d'amélioration et d'optimisation;
  - Participation active à la réalisation du projet PRO ;
  - Auditeurs interne Sécurité & Environnement ;
  - Mise en place et suivi des actions sociétales
  - Gestion et suivi Restauration sur site ;
  - Gestion et suivi de la caisse sur site ;
  - Divers travaux administratifs, RH et comptable ;
  - Reporting mensuel des sinistres et activités ;
  - Gestion administratives des contrats et polices d'assurance
  - Suivi des sinistres et actions de prévention avec le service médico-social
  - Suivi des indicateurs RH, élaboration du bilan social semestriel ;
  - Pilotage du service d'assurance santé et de retraite et gestion de la relation avec le prestataire externe
  - Gestion administrative du personnel et des instances représentatives ;
  - Organisation et gestion des événements spéciaux sur site.

• Sofitel tour blanche - Stage & assistant RH

  Malabo 2014 - 2015 Réalisation des différentes tâches d'administration du personnel
  -Suivi des actions de formations et élaboration des tableaux de bord
  -Intervention sur le processus de recrutement ;
  -Gestion des stagiaires et des intérimaires

• SOFITEL Tour Blanche - Assistant RH

  2014 - 2015 -Suivi des formations, évaluation et élaboration des tableaux de bord ;
  -Réalisation des tests et entretiens de recrutement des intérimaires ;
  -Gestion et suivi des stagiaires et intérimaires ;
  -Gestion administrative du personnel ;

• Université hassan 2 FSJES Ain chock - Stage de fin d'études

  2014 - 2014 participation dans le projet de restructuration et réorganisation de la faculté, intervention sur le volet de la réalisation des référentiels des emplois et des compétences.

• FSJES AIN CHOK - Stage de fin d'études du Master

  2014 - 2014 Participation dans le projet de réorganisation et restructuration de la faculté, réalisation et instauration du référentiel des emplois et des compétences.

• Lafarge - Stage de fin d'études

  Paris 2012 - 2012 Stage de fin d’études licence, sous thème : « La conformité sociale et la responsabilité sociale de l’entreprise » ;
  -Tri des demandes de stage ;
  -Suivi des stagiaires ;
  -Suivi des actions de formation ;
  -Suivi des dossiers de la CNSS des sous-traitants.

• Groupe LAFARGE - Stage de fin d'études

  2012 - 2012 « L'absentéisme et les accidents de travail, les coûts et les impacts ».

• Lafarge - Stage de fin d'études

  Paris 2011 - 2011 Stage de fin d’études DUT, sous thème « L’absentéisme et les accidents de travail, les coûts et quels impacts pour l’entreprise ? » ;
  -Participation à la mise à jour des TDB ;
  -Réalisation du bilan social ;
  -Contrôle pointage des sous-traitants ;
  -Suivi de l’actionnariat.

• LAFARGE - Stage

  Paris 2010 - 2010

Formations

• Fsjes (Casablanca)

  Casablanca 2012 - 2014 Master spécialisé
  
  Master spécialisé en management des ressources humaines

• Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

  Casablanca 2012 - 2014 Master spécialisé en management des ressources humaines

• Université Moulay Ismail ( Faculté Des Sciences Juridiques Économiques Et Sociales ) (Meknes)

  Meknes 2011 - 2012 licence professionnelle en Administration du personnel
  
  Formation non payante de haut niveau, assuré par des professionnel de la profession RH, exerçant dans les secteurs privé et public.
  Mention obtenu : A.Bien

• Ecole Superieure De Technologie (Fès)

  Fès 2009 - 2011 DUT en techniques de management
  
  Mention obtenu: Bien

Réseau

• Abdennabi KHIAM

• Chokri AMMAR

• Loubna BENESRIGHE

• Nathalie ORHAN

• Oumaima SOULAMI

• Souad BENYOUSSEF

• Uqac - Centre D'etudes Universitaires Canadiennes Au Maroc CEUCM

• Younes KAIDI