Menu

Morgan BEAUDOIN

Saint Denis

En résumé

Ancien conseiller clientèle en boutique, j'ai décidé d'emprunter le parcours des RH. D'un tempérament dynamique, audacieux et positif, les ressources humaines sont le reflet de ma personnalité. Je prône la diversité, l'esprit d'équipe et l'intégrité. L'ambition est pour moi la clé du succès de tout Homme.

Mes compétences :
Suite Office
Recrutement
Formation
Gestion de contrats
Droit du travail
Gestion administrative
Accompagnement
Horoquartz
Paie
Réseaux sociaux
Sourcing
Travail en équipe
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis 2017 - maintenant

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2017 - 2017 Agence implantée sur site industriel. En charge de répondre aux besoins du client, mener des actions de sourcing, recrutement des profils industriels (technicien(ne) gestion production, ingénieur process, ...), deploiement d'outils (matrice RACI, planning, ...) + contrats électroniques, rédaction des contrats, suivi des KPIs, gestion du processus d'intégration et des bleus, suivi des visites médicales, maîtrise de l'outil SAP (RH).

  • SNCF - Assistant en Ressources Humaines

    2016 - 2017 Création de supports de communication, interaction avec les partenaires sociaux, participation au CHSCT, animation des thématiques RH, conception d'un outil de management visuel (via Excel), visite de postes terrain, gestion du processus de recrutement, mise à jour des tests de recrutement

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2016 Prise en charge des besoins clients, actions de sourcing, recrutement des profils tertiaires, rédaction des contrats, suivi des certifications travailleurs temporaires - CDI-TT, suivi des KPIs, gestion du processus d'intégration, suivi des visites médicales.

  • Orange - Conseiller Commercial

    Paris 2013 - 2015

Formations

  • Ecofac Business School

    Le Mans 2016 - 2017 MASTER

    Par des motivations personnelles, j'ai arrêté la formation MASTER RH afin d'être en totale immersion sur le marché de l'emploi. En 6 mois, j'ai découvert des processus et outils utiles pour mener à bien des projets de développement d'entreprise (gestion de projet). Thématique du mémoire envisagé : la mise en place d'un outil de management visuel sur les équipes Sarthe, Mayenne et Maine & Loire.

  • Ecofac Business School

    Le Mans 2015 - 2016 Bachelor

    Découverte de nombreuses matières et mise en pratique lors des périodes en entreprise. Thématique du mémoire de fin d'année : les actions liées au bon développement du vivier candidats.

Réseau

Annuaire des membres :