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Morgane BRIEND

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Accord d'entreprise

Entreprises

  • BEE ENGINEERING - Chargée des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant J'occupe actuellement un poste e Chargée des Ressources Humaines pour la société Bee Engineering. Les missions qui me sont attribuées sont très diversifiées :
    - Relations avec les instances Représentatives du Personnel :
    Animation des réunions mensuelles des différents Comités d'Etablissement, des réunions avec les délégués du personnel, ainsi que les réunions du CHSCT.
    Organisation des Elections professionnelles ainsi que la désignation des membres du CHSCT.
    - Gestion des pré-contentieux :
    Rupture conventionnelle, licenciement, sanctions disciplinaires
    - Politique handicap
    Mise en place d'une politique handicap (rédaction d'une convention avec l'Agefiph)
    Suivi de la convention
    Mise en place de partenariats avec EA / ESAT
    Organisation d'événements
    DOETH
    - Formation des collaborateurs
    Mise en place des sessions de formation
    Recherches de financement
    Mise en place de financement OPCA
    - Accords d'Entreprise
    Suivi des accords d'Entreprise

  • ADENTIS - Chargée des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant J'occupe actuellement un poste de Chargée des Ressources Humaines pour la société Adentis. Les missions qui me sont attribuées sont très diversifiées :
    - Gestion des pré-contentieux :
    Rupture conventionnelle, licenciement, sanctions disciplinaires
    - Politique handicap
    Mise en place d'une politique handicap (rédaction d'une convention avec l'Agefiph)
    Suivi de la convention
    Mise en place de partenariats avec EA / ESAT
    Organisation d'événements
    DOETH
    - Formation des collaborateurs
    Mise en place des sessions de formation
    Recherches de financement
    Mise en place de financement OPCA
    - Accords d'Entreprise
    Suivi des accords d'Entreprise

  • CERFRANCE Côtes d'armor - Gestionnaire Ressources Humaines

    Plérin 2014 - maintenant Les missions que je réalise, au sein de CERFRANCE Côtes d'Armor, sont diverses et me permettent de connaître les multiples facettes des métiers des Ressources Humaines. Après une année d'apprentissage au sein de l'entreprise, je suis maintenant en contrat à durée déterminée, pour mettre à profit cette première année d'expérience :

    Missions :

    - Mettre en place un baromètre social au sein de CERFRANCE Côtes d'Armor :
    Communication autour du projet, présentation du baromètre social auprès des salariés, des instances représentatives du personnel, membres de la direction..., analyse des résultats obtenus via le baromètre social, mise en place de plans d'actions pour entrer dans une démarche de progrès et d'amélioration, préparation les futurs baromètres sociaux.

    - Gestion administrative des Ressources Humaines :
    En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, je suis amenée à réaliser des nombreuses tâches relatives à la gestion d'administrative : contrat de travail, convention de tutorat, mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat... mais aussi des tâches liées à l'activité de paie, préparation des bulletins (primes diverses...) préparation des bulletins pour les fins de contrat de travail, déclarations mensuelles des salaires. Je réalise aussi des activités liées aux dossiers de "longue maladie", et au suivi des stagiaires (conventions de stage, gratifications des stagiaires, courriers de réponse...)

  • CERFRANCE Côtes d'Armor - Gestionnaire Ressources Humaines

    Plérin 2013 - 2014 Formation en apprentissage.

  • CERFRANCE Côtes d'Armor - Stagiaire pôle Ressources Humaines

    Plérin 2013 - 2013 - Suivi des différents accords d'entreprise, mise en place d'échéancier.
    - Co-Rédaction d'accord d'entreprise.
    - Rédaction du bilan Egalité homme-femme

  • SDAEC - Assistante Ressources Humaines

    Lesquin 2012 - 2012 - Recrutement : Recherche de candidats, « Sourcing », entretien d’embauche.
    - Suivi des dossiers de formation :Dossier de financement.
    - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences.
    - Assistante administrative : Contrat de travail, déclaration d’embauche, courrier administratif.
    - Assistante paye

  • SDAEC - Assistante Ressources Humaines

    Lesquin 2011 - 2011 - Recrutement : Recherche de candidats, « Sourcing », entretien d’embauche.
    - Suivi des dossiers de formation : Dossier de financement.
    - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences.
    - Assistante administrative : Contrat de travail, déclaration d’embauche, courrier administratif.
    - Assistante paye

Formations

  • IAE Caen Basse Normandie

    Caen 2013 - 2014 Master 2 - obtenu avec mention "bien"

    Formation en apprentissage à CERFRANCE Côtes d'Armor.
    Sujet de mémoire de fin d'étude :
    La mise en place d'un baromètre social au sien d'une organisation

  • IAE Caen Basse Normandie

    Caen 2012 - 2013 Master

    Gestion des Ressources Humaines, droit du travail, audit organisationnel, Gestion de l'innovation

  • ICR

    Bruz 2009 - 2012 Licence AES

    Droit du travail, gestion, ethique économique et sociale, stratégie d'entreprise.

  • Lycée Henri Avril (Lamballe)

    Lamballe 2007 - 2009 Baccalauréat Economie et Sociale

Réseau

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