Menu

Morgane CLICHE

CHARLEVILLE MÉZIÈRES

En résumé

Après une licence "Chargée en gestion des ressources humaines" en alternance en tant que Gestionnaire Paie. Je souhaite continuer ma formation avec le titre de "Responsable des ressources humaines".
A la recherche d'un partenariat avec une entreprise pour effectuer mon contrat de professionnalisation, afin d'apporter mes connaissances et compétences dans la gestion de la Paie.

Retrouvez moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/morgane-cliche-85bb98140/
et sur Twitter : https://twitter.com/MorganeCliche

Mes compétences :
Ressources humaines
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
Informatique
Paie
Communication interne
Management commercial
Droit commercial
Commerce B2C

Entreprises

  • AutoBernard Citroën - Secrétaire livraison Véhicule Neuf

    2017 - maintenant

  • Faurecia - Gestionnaire Paie et intérim

    2015 - 2016 Domaine de la Gestion Paie :
    - Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
    - Maîtriser les logiciels spécifiques de paie (Ex: SAP)
    - Traiter tous les cas de rupture de contrats
    - Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)
    - Établir les déclarations sociales annuelles

    Domaine de la Gestion Intérimaire :
    - Connaître la réglementation des contrats intérimaires
    - Savoir faire du classement
    - Être à l’écoute des besoins
    - Savoir gérer les besoins de l’entreprise

  • Norauto - Employée libre-service Stagiaire

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2013 - 2014

  • Mairie Bogny sur Meuse - Agent d'accueil Stagiaire

    2011 - 2012

  • médiathèque de Monthermé - Agent de médiathèque Stagiaire

    2011 - 2012 9 semaines de stage

  • EHPAD Résidence Saint-Antoine - Aide soignante Stagiaire

    2010 - 2011 10 semaines de stage

Formations

  • CESI Reims

    Reims 2017 - 2017 POEC

    La formation POEC permet d'intégrer un contrat de professionnalisation. Cette formation à pour atouts :
    - Développer la connaissance de l'environnement économique
    - Professionnaliser la recherche d'emploi
    - Définir le projet professionnel
    - Adopter une posture de futur alternant

    Description de la formation :
    - Techniques de recherche d'emploi
    - Usage du numérique
    - Comprendre le territoire, son é

  • Ecole Maestris

    Reims 2015 - 2016 Chargé(e) en Gestion des Ressources Humaines

    La formation de Bachelor RH permet d'être opérationnel dans trois grands domaines de compétences :

    La rémunération : organisation du contrôle du processus de paie ; gestion et suivi de la masse salariale (recrutement, promotion, mobilité…) ; information et conseil auprès des collaborateurs dans leur situation professionnelle.

    Les outils et processus : mise en œuvre des processus de gestion indiv

  • IUT RCC - Reims / Châlons / Charleville - URCA

    Charleville Mezieres 2013 - 2015 Techniques de Commercialisation Option Industrie

    L'objectif du DUT TC- Systèmes Industriels est de former des technico-commerciaux, à double culture commerciale et technique. Cette double compétence est indispensable aux collaborateurs des entreprises de fabrication et de distribution de produits industriels, pour acheter et vendre des produits, des services et des savoir-faire techniques.

Réseau

Annuaire des membres :