RENNES
Titulaire d'une maîtrise de Psychologie du Travail et des Ressources Humaines à l’université de Paris 8 (Institut d'Enseignement à Distance), je suis actuellement à la recherche d’un poste en tant que conseillère en Insertion professionnelle.
Je pourrais ainsi vous proposer d’analyser rapidement une situation de travail en identifiant vos besoins, et ce notamment, dans le domaine de la formation. Il m’est en effet possible de travailler sur l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation en vous garantissant la mise en place d’actions correctives valides et satisfaisantes par le biais de l’analyse et de l’évaluation. Pour assurer la validité du processus je saurais également vous apporter de nouvelles méthodes tout en m’adaptant aux outils mis à disposition par votre service afin d’améliorer le processus d’orientation professionnelle.
Ma formation me permet, en outre, d’incarner le rôle de médiateur entre les intervenants institutionnels avec lesquels vous travaillez et les différents acteurs internes de votre entreprise pour répondre au plus près aux besoins des salariés et afin de développer l’activité des Ressources Humaines de votre organisation.
Dans le cadre de l’orientation professionnelle des bénéficiaires, il m’est possible de mettre en place des entretiens individuels personnalisés afin de cibler au mieux le profil de la personne à qui ils s’adressent et de pouvoir lui soumettre des pistes d’orientation professionnelle adaptées. Mes connaissance en Psychologie Sociale me permettront également de proposer la mise en place d’actions collectives, qui pourront s’actualiser sous la forme de groupes de paroles (travail sur les Représentations Sociales notamment) ou encore de jeux de rôles qui pourront s’actualiser par le biais de différentes méthodes issues de la psychologie Sociale ou Clinique, telle que notamment L’analyse Transactionnelle.
Dans un souci d’optimisation du parcours professionnel interne, je saurais accompagner le bénéficiaire en l’aidant à rédiger les documents nécessaires au suivi de la prestation à laquelle il aura participé. Ma formation en analyse statistique me permettra, après un travail de recueil des données, d’analyser rigoureusement les résultats obtenus par l’utilisation de logiciels adaptés, et de diffuser largement auprès de professionnels interagissant avec l’Institut les données qualitatives et quantitatives de l’étude et de l’impact des actions mises en place. La rédaction de synthèses et la formulation, et la prise en compte des avis des différents professionnels concernant le bénéficiaire étant primordiales pour mettre en place des dispositifs ou actions de préparation à l'insertion dans la vie professionnelle.
Dotée d’un excellent sens du relationnel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, organisée et sachant travailler en équipe, je saurais m’adapter aux exigences que requiert un tel poste. Très à l’écoute de mes collaborateurs, je saurais également être force de proposition quant à de nouvelles méthodes organisationnelles et saurais m’adapter aux différentes missions RH qui me seront confiées.
Mes compétences :
Bilan de compétences
Psychologie du travail
Prévention des risques
Mobilité
Risques psychosociaux
Analyse stratégique
GPEC
Formation
Psychologie sociale
Conduite du changement
Audit organisationnel
Gestion des conflits