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Morgane GUILLAUME

Rueil-Malmaison

En résumé

Après des stages et un apprentissage avec diverses missions, je souhaite mettre à profit mes compétences dans un poste complet où la politique RH permet de construire des outils et référentiels de long terme.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Droit international et de l’Union européenne
Travail en équipe
Droit social
Relations clients
Droit du travail
Gestion de la formation
Gestion du personnel
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Goodyear Tire & Rubber - Apprentie chargée de missions RH

    Rueil-Malmaison 2015 - maintenant - Gestion de la formation (élaboration et mise en oeuvre du plan de formation 2016, organisation des formations, suivi des indicateurs de satisfaction et d'efficacité, mise en place du e-learning...) ;
    - Administration du personnel (suivi des absences, visites médicales, mise en place d'outils de suivi) ;
    - Participation aux relations sociales (gestion des DP, suivi des heures de délégation / récupération / mise à disposition, soutien sur dossiers de négociations et consultations) ;
    - Procédures disciplinaires et inaptitudes.

  • Manpower - Assistante Commerciale RH stagiaire

    Nanterre cedex 2015 - 2015 - Recrutement (rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, intermédiaire client et détachement)
    - Gestion Administrative (Relance intérimaire, relation client, clôture de paies…)
    - Chargée de recherche (Pré-sélection et pré-qualification de candidatures pour le consultant recrutement CDD/CDI après définitions des critères de recrutement des clients)…

  • Xerox General Services - Service Courrier

    2014 - 2014

  • E.Leclerc d'Olivet - Stage

    2014 - 2014 - Administration du personnel (Entrées/sorties, visites médicales, gestion des AT/MP...) ;
    - Gestion de dossiers disciplinaires (avertissements, convocations, rupture conventionnelle...) ;
    - Gestion des suivis des formations (gestion administrative, demande de prise en charge par l'OPCA) ...

  • Les Laboratoire Servier Industrie - Accueil UP 2

    2012 - 2013 Deux étés consécutifs à l'accueil du personnels, des visiteurs, des intervenants extérieurs...

  • Maîtres Lavisse&Bouamrirène - Stage

    2010 - 2010 une semaine aux cabinets d'avocats de Maître Beaujean-Pipet et Maître Lavisse&Bouamrirène

Formations

  • Faculté De Droit Orléans

    Orleans 2014 - maintenant Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

    Master 2 :
    Séminaires : Gestion des IRP, politiques salariales, contentieux du travail, droit des entreprises en restructuration, environnement juridique et clauses du contrat de travail, GPEC, droit social international et de l'Union Européenne...
    Mémoires et présentations : "Les méthodes de description des emplois et leurs évolutions en entreprise" ; "Les procédures d’urgence en Droit du Travail

  • Faculté D'Orléans

    Orleans 2011 - 2014 Licence de Droit Européen

  • Lycée Jacques Monod

    Saint Jean De Braye 2008 - 2011 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

    Option Mathématiques - Mention Européenne

Réseau

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