Morgane HENRY (OSMONT)

En résumé

Entreprises

• Syngenta Production France - Coordinatrice Gestion et Développement -Équipes de Production

  2018 - maintenant - GPEC : Développement du processus de construction et déploiement du plan de développement et de succession des collaborateurs (matrices de compétences / process de validation au poste de travail / programme de tutorat / processus d'intégration / processus de formation)
  - Coordination des formations internes et externes
  - Amélioration continue : amélioration du visuel sur les lignes et dans les bâtiments de production.
  - Communication : comptes-rendus, mise à jour des outils collaboratifs –SharePoint,affichage, actions de communication pour valoriser le travail des équipes.
  - Soutien aux managers dans les gestion administrative : gestion de l'intérim et gestion du temps (Horoquartz)
  

• Syngenta - Human Resources Specialist & Analyst

  Guyancourt 2014 - 2018 Rédaction et Harmonisation au niveau national des processus RH
  Externalisation des processus RH en juillet 2014
  Amélioration continue du service client
  Accompagnement au changement des collaborateurs et des managers
  Accompagnement de l'équipe RH externalisée dans la mise en place des process
  Participation au projet d'harmonisation au niveau national de la gestion des temps (Horoquartz)
  Accompagnement des managers et des collaborateurs sur le nouvel outil

• Syngenta - Assistante Ressources Humaines

  Guyancourt 2012 - 2014 Gestion des éléments variables de la paie
  Gestion administrative des dossiers du personnel
  Gestion de la maladie/prévoyance
  Gestion de l'intérim
  Gestion administrative des procédures disciplinaires
  Assistance au recrutement
  Gestion des temps (Horoquartz)
  Préparation et participation aux réunions des IRP
  Autres projets : bilan social, élections professionnelles, rapports égalité Hommes /Femmes...
  Participation au projet d'externalisation des process RH (effective depuis le 15/07/2014)
  

• Neopress - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2012 Gestion administrative des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie
  Gestion administrative des dossiers disciplinaires
  Gestion administrative des réunions IRP
  Gestion des variables de paie
  Gestion des visites médicales
  Organisation de sessions de recrutement collectives

• Cnpp - Assistante Ressources Humaines

  Eure 2011 - 2011 Gestion administrative du plan de formation
  Gestion des visites médicales
  Organisation des entretiens de recrutement

• Groupe Crit - Chargée de Recrutement

  Saint-Ouen 2010 - 2011 Accueil physique et téléphonique, inscriptions et mise à jour des candidatures
  Gestion et mise à jour des dossiers des intérimaires
  Rédaction et gestion des contrats de mise à disposition et des contrats de missions temporaires
  Détachements de mission
  Gestion des visites médicales
  Placement actif, sourcing
  

• Norfilm - Assistante Ressources Humaines

  2009 - 2010 Gestion des éléments variables de la paie
  Gestion des intérimaires
  Amélioration de l’accueil des intérimaires et de leur formation sur les postes de travail (livret d’accueil, liste des postes à risques, fiches de postes, programmes de formation, demande de conception d’une carte des bruits)
  Rédaction de divers documents (notes de service, courriers, comptes-rendus de réunion, contrats de travail)
  Préparation de 36 entretiens annuels d’évaluation (grille d’entretien, guide d’entretien)
  

Formations

• ECOFIC. Formation De La CCI De L'Eure

  Evreux 2009 - 2010 Bac +3 Gestion administrative et Ressources humaines
  
  Alternance chez Norfilm

• IUT D'Evreux Université De Rouen (Evreux)

  Evreux 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Aurélie BILLOT

• Elodie DERVAL

• Emmanuelle FARES BRETON

• Erwan BREBEL

• Gael LIRZIN

• Gauthier BOIS

• Lucie LERICHE

• Mlle TBLY

• Philippe GRIÉ

• Sébastien DE MENEZES