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Morgane PÉRON

MONTREUIL

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon parcours professionnel se caractérisée par une double compétence en management de projet et en direction d'établissement , complétée par une formation en management des organisations médico-sociales

Mon expérience professionnelle s'est forgée auprès de publics aux problématiques complexes et multiples (santé, accès aux droits, accompagnement social, hébergement)

Mes modalités d'intervention pour un accompagnement global des personnes dans un souci permanent d'adapter les réponses aux besoins individuels reposent sur la mise en synergie :
- une équipe dynamique et impliquée ( communication, interaction, formation)
- un réseau partenarial efficient
- une gestion rigoureuse

Mes compétences :
Recherche de financement
Gestion budgétaire et administrative
Management hiérarchique et transversal
Conduite du changement
Conduite de projet
Mise en réseau

Entreprises

  • Fédération des centres sociaux et socioculturels du Val de Marne - Chargée de mission

    2016 - maintenant Appui transversal à la direction
    Mobilisation et mise en réseau des acteurs en charge de l'intégration
    Conseil et appui aux adhérents pour le développement du secteur seniors

  • EHPAD Maison des Vergers- Groupe ISATIS - Directrice adjointe

    2015 - 2016 Elaboration et mise en œuvre de la démarche d'actualisation du projet d'établissement en lien avec les préconisations de l'évaluation externe et de la démarche d'amélioration continue

    Soutien à la direction dans la gestion des tâches administratives et des ressources humaines

  • ADEF - Responsable d'action sociale

    Ivry sur Seine 2012 - 2014 Conception de la politique régionale d'action sociale (40 établissements)
    Conception et mise en oeuvre du projet de structuration de l'activités en direction du public seniors
    Accompagnement et appui aux 4 directeurs de territoire et aux équipes de terrain
    Gestion et développement des partenariats institutionnels et financiers (ARS,CNAV, FAMI, DDCS)
    Mobilisation et mise en réseau des partenaires opérationnels (santé, gérontologie,action sociale)
    Élaboration, suivi et gestion d'un budget de 800 K€

    Secteur: hébergement, gérontologie, accompagnement social

  • ASSOFAC puis Association Soleil Blaise - Directrice centre social

    2001 - 2012 Actualisation, suivi et évaluation du projet d'établissement
    Développement des secteurs d'activités et des sources de financement associées
    Gestion, développement et mise en réseau des partenaires institutionnels et opérationnels (services municipaux, associations locales, DDCS, Conseil départemental, ACSE, CAF)
    Gestion administrative et budgétaire
    Gestion et animation des ressources humaines (40 personnes)

    Secteur: développement social, animation socio culturelle, lutte contre l'exclusion, intégration,

  • Mairie du puy en Velay - Chargée de mission

    2000 - 2001 Définition et élaboration des projets de 3 centres sociaux en création sur des quartiers prioritaires de la ville
    Elaboration du diagnostic sur les territoires, conception des projets d’animation sociale et mobilisation du partenariat

  • FADIBREUSO - Coordinatrice

    1997 - 1999 Séjour de rupture de longue durée pour adolescents et jeunes majeurs
    Prise en charge individualisée en France et à l’étranger
    Coordination, encadrement, formation et suivi des équipes éducatives

Formations

  • IAE

    Caen 2015 - 2016 Master 2 MOS

    Système de santé et législation sociale
    Management d'une organisation sociale
    Gestion des ressources humaines
    Gestion budgétaire et financière

  • Université Rennes 1

    Rennes 1993 - 1996 Maitrise AES

    Spécialité développement local
    Mémoire sur la sociologie des organisations

  • Université Rennes 1

    Rennes 1990 - 1993 DEUG de droit

Réseau

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